為從源頭上預防杜絕農村黨組織“突擊”發展黨員，徹底解決基層黨員發展“重推選輕培養，重要求輕管理”問題，巢湖市黃麓鎮黨委探索實施了以源頭篩選、跟蹤培養、聯動培訓、動態管理為重點的“鏈條式”入黨積極分子跟蹤培養工程。

一是齊抓共管，源頭篩查推選。計生、信訪、綜治、派出所及安全生產等相關部門齊抓共管，相互聯動，對各基層黨組織上報的入黨積極分子進行每季度的例行走訪調查和網格篩查，及時將篩查結果張貼至黨務公開欄，接受群眾監督。對群眾反饋的意見進行認真核查，并予以及時公開回復，對確實存在問題的積極分子按照情節嚴重程度采取相應措施，確保積極分子推選過程堅持標準，秉承公開、公平、公正、民主原則，從源頭上保證積極分子發展質量。

二是上下聯動，跟蹤培訓教育。利用三會一課、黨員遠教電教站點集中活動、會議培訓、社會實踐、交流討論、測評考試等形式，強化農村入黨積極分子參加黨組織活動，每年至少舉辦一期入黨積極分子培訓班。實行“1+2+1”結對培養模式，即每個農村入黨積極分子都由1名支部委員和2名老黨員或優秀黨員進行手把手、面對面結對培養。以學習《中國共產黨章程》、十八大精神相關資料及黨務知識為主，集中教授與自學相結合。對學習培訓情況，總支進行統一考試，考試不合格的不能成為重點發展對象。

三是學干結合，跟蹤培養鍛煉。吸收入黨積極分子參加各種黨性教育活動，全程參與黨性活動的組織動員、集中學習和討論，增強入黨積極分子對黨的了解，促使其提高自身素質。給入黨積極分子派任務、提要求、壓擔子。開展“先上崗，后入黨”活動，為入黨積極分子設置監督崗、民調崗、幫扶崗、學習崗、政策宣傳崗5個崗位，積極分子擇崗并進行公開工作承諾，履諾情況接受黨員群眾的監督，跟蹤建立考核檔案。發展成為黨員后充實到黨員設崗定責中來。