2013年，市住建局為快速推進全年工作目標任務，以“五治”效能建設活動為契機，采取四項措施查擺問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務效能和工作效率。

一是“自己找”，圍繞要求找差距。組織召開“五治”效能建設查擺問題分析會，局班子成員和中層干部職工認真對照“五治”要求，認真查找自身存在問題。

二是“請人提”，廣泛征詢尋意見。以散發(fā)征詢意見函的方式，向各建筑施工企業(yè)征詢意見，為今后改進工作措施、推進作風建設提供方向。

三是“互相幫”，結(jié)對查擺促成效。開展“鏡子式查擺問題”，通過同志與同志結(jié)對、科室與科室結(jié)對、領導與領導結(jié)對，促進互相交流，以對方的角度尋找自己在工作學習中的短板。

四是“組織定”，明確問題定措施。局班子集體討論查擺的突出問題，逐項制定整改措施，并成立督察小組定期對問題整改情況及工作目標任務完成情況進行督察，確保問題得到有效整改及工作目標任務快速落實。（市住建局）