近年來，巢湖市委黨校把老干部工作視為黨校工作的重要組成部分，擺上重要議事日程，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導專門抓，辦公室具體抓的格局，收到了良好的效果。

積極聽取意見。每年召開兩次老干部座談會，向老干部們匯報已開展的工作，介紹即將進行的工作，聽取老干部們對工作的意見和建議。校刊《巢湖黨校》就是在老干部們的建議下恢復的，得到了社會良好評價。校委一班人，定期或不定期到老干部家中征求他們對黨校工作的意見。學校重大活動請老干部們參加，同時聽取他們對工作的建議。

努力做好服務。每年重陽節(jié)、春節(jié)兩次到老干部們的家中進行慰問，送去慰問金。每年為全體老干部進行一次體檢，關(guān)注老干部們的身體健康。為老干部們上老年大學，提供學費等援助。對老干部們提出的有關(guān)要求，有求必應，并力所能及地給與幫助。

充分發(fā)揮作用。根據(jù)老干部們的不同特長，發(fā)揮他們的不同余熱，一方面豐富了老干部們的老年生活，另一方面擴大了黨校的對外影響。如介紹老干部到老齡委編寫老年刊物，介紹老干部參加有關(guān)民間團體的活動等。學校一些大的活動，請老干部們當監(jiān)督員。

（巢湖市委黨校  石宕效）