巢湖市將深入學習李林森同志先進事跡作為加強干部隊伍建設的一項重要內容，緊緊圍繞“學什么、為什么學、怎么學”三個方面，結合當前各項中心工作，組織廣大黨員和組工干部深入學習弘揚李林森同志優秀品質和崇高精神，在全市營造濃厚的“學、比、趕、超”氛圍。

一是重點圍繞“學什么”，開展深入學習。市委組織部及時搜集李林森同志生前的先進事跡，在“巢湖先鋒網”上宣傳他的先進事跡和優秀品質。組織各地結合學習沈浩、王坤友、楊善洲、吳群等同志先進事跡活動，認真學習李林森同志對黨事業的“癡情”、對本職工作的“激情”、對人民群眾的“摯情”。市委組織部組織機關專題例會學習李林森同志先進事跡，重點學習他“組織工作必須主動服務中心、服從全局”的職業操守和“重品行、重實績、重基層、重公認”的工作原則，引導大家爭做“李林森式”的優秀組工干部。

二是重點圍繞“為什么學”，開展深入討論。該市自上而下圍繞“為什么學”和“如何找準自身定位”開展學習討論活動，要求各基層黨組織分別召開座談討論會或民主生活會，組織黨員干部比照李林森同志的生平事跡，總結前期工作，找準自己與李林森之間的差距與不足，并針對發現和查擺出的問題與不足，逐一制定整改落實方案和整改推進計劃。

三是重點圍繞“怎么學”，開展實踐活動。該市結合當前開展的“為民服務創先爭優”活動、“五級書記大走訪”、“組織干部三走進三服務”活動活動，開展了“學習先進，爭當優秀組工干部”和“學習先進，爭創群眾滿意的窗口”等主題實踐活動。市委組織部堅持每周一學習制度，每月一交流活動，著力提升組工干部能力素質。巢湖市委組織四大班子負責同志帶頭上門走訪困難戶、征遷戶、上訪戶、老黨員、老干部、老模范、區劃調整后原地級巢湖市劃入的干部職工等，共走訪慰問136人。

安徽先鋒網巢湖分站供稿  作者：陳鵬