9月16日，巢湖市舉辦《讀懂人才》暨重點人才項目宣介培訓(xùn)活動，活動由合肥市委組織部指導(dǎo)，巢湖市委組織部主辦，合肥國際人才城和巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才協(xié)會承辦。

為進一步拓寬視野，向先發(fā)地區(qū)看齊，16日上午，巢湖市20余名重點企業(yè)負責(zé)人集中乘車前往合肥市高新區(qū)，參觀了合肥國際人才城，實地考察了中國聲谷、賽為智能等重點企業(yè)，圍繞人才體制機制改革、人才隊伍建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、智能制造與數(shù)字化等，開展專題研討交流。

16日下午，在巢湖市政務(wù)會務(wù)中心舉辦《讀懂人才》暨重點人才項目宣介培訓(xùn)會。會議由巢湖市委組織部常務(wù)副部長方華勝主持。巢湖市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負責(zé)人、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織委員、組織干事，全市重點企業(yè)負責(zé)人、各大醫(yī)院負責(zé)人、各類學(xué)校負責(zé)人近100人參加會議。

巢湖市人才辦詳細介紹了巢湖市人才工作現(xiàn)狀、人才政策體系，并對巢湖市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、第三批“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等重點人才項目集中申報進行了專題培訓(xùn)。從申報條件到申報要求，從申報書撰寫到證明材料提供，從科研立項到成果產(chǎn)出，循序漸進，層層剖析，全方位指導(dǎo)企業(yè)和人才進行項目申報。現(xiàn)場互動交流氛圍濃厚，工作人員對企業(yè)和人才提出的問題一一解答，并就下一步人才引進和培育工作提供詳盡務(wù)實的建議。

方華勝指出，一是提高政治站位。各地各單位要認真貫徹落實習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，牢固樹立“人才是第一資源”意識，加大人才政策宣傳力度，杜絕做“二傳手”和“甩手掌柜”，切實把人才政策送到每個企業(yè)、每名人才的手中。二是認真履行責(zé)任。各主管部門要充分發(fā)揮人才工作職能，強化效能建設(shè)，耐心指導(dǎo)企業(yè)和人才申報重點人才項目，嚴把申報人選政治關(guān)，積極推薦優(yōu)秀的人才和團隊。三是強化業(yè)務(wù)水平。全市各級人才工作者，要加強對人才政策和人才專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量，不斷適應(yīng)新時代人才工作新要求。四是加大人才引育。各企業(yè)要發(fā)揮好市場主體作用，積極主動融入長三角一體化發(fā)展，等高對接先發(fā)地區(qū)重點企業(yè)，加大與高校、科研院所的合作，加強人才交流合作，引進、培育一批高質(zhì)素、專業(yè)化人才，為建設(shè)生態(tài)綠色的山水名城和創(chuàng)新開放的產(chǎn)業(yè)新城凝心聚力、引智聚才。