今年以來，巢湖市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心敢于打破傳統(tǒng)思維，積極探索新措施、新做法，從不同角度謀劃民生工程工作，致力于打造亮點(diǎn)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的民生服務(wù)。

因地制宜，開展“點(diǎn)餐式”技能脫貧培訓(xùn)。巢湖市探索構(gòu)筑技能脫貧培訓(xùn)“六項(xiàng)舉措”新模式，從需求調(diào)查、任務(wù)分解、政策宣傳、開班審核、過程監(jiān)管、資金發(fā)放等六個方面不斷提煉總結(jié)，保證技能脫貧培訓(xùn)人員識別精準(zhǔn)、培訓(xùn)效果顯現(xiàn)、培訓(xùn)管理規(guī)范。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)特色產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，開發(fā)并新增果蔬種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、茶樹栽培及加工等三個涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)工種。同時，在柘皋鎮(zhèn)、烔煬鎮(zhèn)、散兵鎮(zhèn)、中垾鎮(zhèn)、槐林鎮(zhèn)、壩鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣開設(shè)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班。2019年，巢湖市共開設(shè)技能脫貧培訓(xùn)班17個，642位貧困勞動者參與培訓(xùn)。

細(xì)化流程，推進(jìn)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)。從政策宣傳、調(diào)查摸底、指導(dǎo)服務(wù)、監(jiān)督管理、培訓(xùn)實(shí)效等五個方面工作入手，細(xì)化服務(wù)措施，著力推進(jìn)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)工作。截至11月，巢湖市開設(shè)企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)50個，1568位企業(yè)新員工參與培訓(xùn)，獲得技能提升。

應(yīng)扶盡扶，落實(shí)青年見習(xí)計劃。今年針對擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)對象的調(diào)整結(jié)果，巢湖市積極謀劃，通過登記摸排、建立數(shù)據(jù)庫，認(rèn)定見習(xí)基地、開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，強(qiáng)化崗位對接、提升服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策等四方面加快推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工程。今年，巢湖市共開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位370個，新增見習(xí)基地44家。（何亞莉）