為準確掌握并充分利用在外巢湖籍優秀人才資源，制定科學、有效的人才政策，7月初，巢湖市全面開展巢湖籍優秀人才摸底調查工作。

本次摸底調查對象，指的是在巢湖市外（含境外）工作、生活、學習，具有一定職務、職稱或高學歷、高學位，對當地經濟社會發展作出突出貢獻并具有較大社會影響的巢湖籍優秀人才，圍繞黨政人才、部隊人才、企業家人才、科技人才、教育人才、宣傳文藝人才、醫療衛生人才、體育人才和其他人才等9大類人才開展。

為確保摸底調查信息真實有效，通知要求各地各單位充分發揮異地商會、校友聯誼會等渠道，做到應統盡統。同時，建立保障機制，按照10元/條的標準給予摸底調查補助，對摸底調查工作成效突出，信息采用率較高的單位和個人進行表彰，并給予一定獎勵。各地各單位摸底調查工作完成情況也將納入2019年度全市人才工作目標責任制考核。

市委組織部將在各地各單位摸底調查的基礎上，分級分類建立統計臺賬，繪制巢湖“人才地圖”，加強宣傳推介，發揮人才輻射效應。并以此為契機，建立與巢湖籍優秀人才溝通聯絡體系，打造人才交流平臺。此次針對巢湖籍在外優秀人才開展全面摸底調查工作在巢湖市尚屬首次，巢湖市將借此機會，吸納更多優秀巢湖兒女返鄉創新創業，為建設生態綠色的山水名城和創新開放的產業新城提供智力支撐。