今年以來，巢湖市柘皋鎮以思想理論和能力素質建設為重點，在培養青年干部上下大功夫，打出六套漂亮的“組合拳”，促進和推動青年干部脫穎而出、健康成長，著力打造忠誠、多能、卓越、高效的基層干部隊伍。

    強培訓轉作風。整合各類教育資源，擬定全年培訓計劃，邀請理論專家和教授，定期為青年干部授課，請青年干部學習最先進的理論知識，最新的中央精神政策，樹立堅定的理想信念。圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，朝著建成“千年古鎮、產業新城”的目標，分層分類開展青年干部能力素質專題培訓，全方位提升青年干部能力；鼓勵和引導青年干部積極參與全鎮各項重點工作，促使青年干部在一線轉變工作作風，提升工作能力。

    開論壇作演講。每十天舉辦一期柘皋鎮青年干部論壇，每一期安排5名左右青年干部上臺結合自己的所經所感進行演講，通過“講理論、講政策、講業務、講體會”等形式交流思想、啟迪人生，展示自我、挑戰自我，提高青年干部理性思考、歸納總結、現場演講等方面的能力。

    搭平臺促對話。以座談會的形式分期分批舉辦青年干部學習工作匯報會，青年干部匯報工作、學習、生活中的感想，提出對鎮黨委、政府工作的意見和建議。參加匯報會的領導在現場予以點評，并對他們提出的問題進行答疑解惑。

    領課題抓調研。根據工作崗位、專業等因素將全體青年干部分成五個課題調研組，圍繞美麗鄉村、全域旅游、集鎮建設與管理、文明城市創建、經濟發展等課題開展深入調研。

各小組自行分工，明確成員任務，平時需圍繞各自課題，積極查找全鎮在相關領域中存在的問題，及時向有關部門匯報處理并監督處理結果。各小組半年撰寫一篇高質量的調研報告上報鎮黨委。

    拜師傅跟班學。開展青年干部與基層工作經驗豐富的鎮領導、老干部拜師結對活動，面對面、手把手對青年干部進行經驗傳授和業務能力指導，幫助青年干部快速成長。

    培興趣挖潛能。根據青年干部的興趣愛好，成立了讀書、演說、攝影、體育、寫作等興趣小組，并為其提供必要的活動經費，培養青年人高雅的情趣愛好，挖掘自身內在的潛能，促進其健康成長。（柘皋鎮  劉曉偉）