近年來，巢湖市緊緊圍繞“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級”發(fā)展導(dǎo)向，一手抓“雙創(chuàng)人才”的引進，一手抓“本土人才”的培養(yǎng)，大力引進培養(yǎng)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，為奮力實現(xiàn)“安徽爭五強、全國進百強”目標(biāo)，加快建設(shè)“明珠之城”，提供了有力的人才保障和智力支持。

今天的巢湖，比歷史上任何時候都重視人才。巢湖市委、市政府將人才工作放在戰(zhàn)略高度來抓，從全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議對人才工作進行專題研究和部署，到《巢湖市人才高地建設(shè)工程實施方案》和《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進辦法（試行）》等政策的修改討論，人才強市的戰(zhàn)略目標(biāo)越來越清晰、越來越堅定，彰顯出巢湖求賢若渴、海納百川的博大胸懷。

“良禽擇木而棲”。人才要引進來、留得住、能發(fā)展。巢湖市用誠摯的情感召喚人才，用優(yōu)厚的待遇吸引人才，用廣闊的平臺鍛造人才，讓天下英才近者悅而盡才、遠者望風(fēng)而幕。人才的鴻溝正被跨越，人才的短板正被補齊，人才的活力正在迸發(fā)。美麗的巢湖大地，正成為優(yōu)秀人才的集聚之地、成功之地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之地。

截至目前，巢湖市引進和培養(yǎng)各類高層次人才441人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家4人、享受省政府特殊津貼專家3人、省“特支計劃”專家2人、江淮名醫(yī)2人、全國優(yōu)秀教師4人、省特級教師10人、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才3人、省級非遺傳承人2人、省級技術(shù)能手3人、合肥市專業(yè)技術(shù)拔尖人才4人、廬州英才3人、正高級職稱4人、教授副教授71人、合肥市骨干教師189人、合肥市學(xué)科帶頭人43人、合肥市級非遺傳承人5人等。（巢湖市委組織部  凌華）