一是學習教育制度。通過開辦柘皋夜校，每旬邀請鎮黨政領導班子進行授課。堅持讀書制度，讀書內容按需求制定，每月交流讀書心得，并檢查讀書筆記。督促青年干部努力自學，多做交流，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

二是“導師”幫帶制度。按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的原則，分步驟有重點地進行傳、幫、帶。由每名分管領導和部門負責人聯系一名青年干部，注重青年干部能力的培養與素質的提高，通過傳授經驗、幫助解惑、帶到一線三項舉措，全面提升青年干部的綜合素質。

三是談心說事制度。組織幫帶“導師”談話和書記、組織委員談話每年不少于兩次，通過與青年干部談心說事，工作、生活上為青年干部排憂解難，適時進行提醒和鼓勵，關注其心理動向和成長狀態，幫助健康快速成長。

四是崗位鍛煉制度。通過輪崗交流、重點崗位鍛煉、駐村鍛煉三種方式，對經歷較單一的青年干部進行輪崗鍛煉，使青年干部對鄉鎮工作盡快有全方位的了解，磨練意志、豐富經驗、熟悉程序、提高能力，培養處理基層問題的能力。（柘皋鎮 柴建飛）