巢湖市烔煬鎮(zhèn)高度重視村兩委班子學(xué)歷教育工作，把提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)作為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，充分調(diào)動廣大村干部參加各類教育培訓(xùn)的積極性，為農(nóng)村基層培養(yǎng)一批批“留得住、用得上”的管理人才。

一是調(diào)查摸底無遺漏。通過電話咨詢、信息核對、到村訪談等方式，全面掌握村“兩委”班子的年齡文化結(jié)構(gòu)，了解村干部對學(xué)歷教育的意見、建議，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出符合教育培訓(xùn)條件的人數(shù)。

二是日常管理有計(jì)劃。加強(qiáng)村干部學(xué)歷教育的計(jì)劃性，按照“摸清情況、控制總量、強(qiáng)化計(jì)劃、提高質(zhì)量”的要求，有計(jì)劃、有步驟地組織村干部參加學(xué)習(xí)，做到既不影響農(nóng)村日常工作開展，又促進(jìn)教育學(xué)習(xí)得到實(shí)效。

三是遠(yuǎn)程教育作輔助。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備進(jìn)行教育，學(xué)員可以在村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)習(xí)，使農(nóng)村基層干部在不脫產(chǎn)、不離崗的情況下，能夠自主學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)村管理和市場經(jīng)濟(jì)知識，適合農(nóng)村基層干部生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，取得了顯著成效。（烔煬鎮(zhèn) 高媛媛）