為了進一步增強領導干部履行經濟責任的意識，明確領導干部的任期經濟責任，規范黨政領導干部任期經濟責任審計結果運用。結合實際，近期，巢湖市“兩辦”分別出臺了《巢湖市黨政領導干部任期經濟責任審計結果運用辦法》和《巢湖市領導干部離任經濟責任事項交接辦法》。兩個辦法的出臺更加強調了經濟責任審計工作在干部監督管理中的作用，完善了領導干部的監督管理機制。

以往經濟責任審計結果運用難，原因是多方面的，有些部門認為經濟責任審計是審計部門的事，工作不主動，或者是被審計干部已調整崗位，審計結果滯后難以運用，這些都影響了審計成果的運用。《巢湖市黨政領導干部任期經濟責任審計結果運用辦法》的制定和實施強化了審計結果的運用，《辦法》中強調：審計機關根據經濟責任審計結果對被審計領導干部履行經濟責任情況作出綜合評價；審計整改工作不僅作為新任領導干部履行經濟責任情況評定依據之一，由市紀檢監察機關牽頭，由多部門共同組成的檢查組，也要對被審計單位和領導干部執行審計決定及審計報告的整改落實情況進行檢查驗收；結果報告中如有嚴重違紀違規問題時，相關部門要按照相應程序進行處理，涉及到經濟犯罪的事項也應移送檢察機關；組織人事部門、紀檢監察機關要把審計結果報告歸入相關檔案，作為對領導干部相關考核、任免、獎懲的重要依據。該《辦法》的出臺，規范和增強了經濟責任審計結果的執行力度與運用力度，將促進巢湖市經濟責任審計工作深入發展。    

而《巢湖市領導干部離任經濟責任事項交接辦法》的出臺，則明確了經濟責任交接審核事項，規范了新任領導干部與離任領導干部的一系列交接程序。《辦法》中更明晰的闡述了交接手續的適用群體和范圍、事項交接的主要內容、交接程序、責任的劃分。該《辦法》不僅有效解決了“新官不理舊帳”的現象，使工作順利銜接，接任者能及時掌握單位經濟狀況，離任者也能理清相關經濟事項，還有利于增強領導干部的責任意識和自律意識，同時，也有利于審計部門突出審計重點，推進領導干部經濟責任審計監督規范化進程。

     (市審計局  程柳)