為了充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導員的作用，針對非公企業(yè)黨建指導員隊伍客觀存在的融入難、定位難、作為難等三大問題，夏閣鎮(zhèn)探索推行了非公企業(yè)黨建指導員學、聯(lián)、幫“三字”工作法，著力打造一支政治素質好、組織能力強、懂經營管理、熟悉黨務工作的非公企業(yè)黨建指導員隊伍。

加強學習，解決 “融入難”問題。要求黨建工作指導員深入學習十八大精神及中央、省、市關于加強和改進非公企業(yè)黨建工作的要求部署等，提高理論素養(yǎng)和政策水平；了解掌握企業(yè)經營管理知識，熟悉企業(yè)具體生產經營情況，增強工作的針對性；虛心向企業(yè)出資人和黨組織負責人學習，向黨員和職工群眾學習，提高做好群眾工作的能力水平。

協(xié)調聯(lián)動，解決“定位難”問題。黨建指導員主動承擔起企業(yè)與政府部門溝通的責任，當好“兩大員”，既要當好指導員，更要當好服務員。一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策和措施；一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業(yè)的相互了解，提高服務企業(yè)的意識，有力地促進了企業(yè)的科學發(fā)展

著力幫扶，解決“作為難”問題。在指導企業(yè)加強黨建工作的同時，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡力幫助企業(yè)解決實際問題，服務企業(yè)發(fā)展。一是抓好基礎工作。深入開展調研，摸清企業(yè)發(fā)展和黨建工作情況，注重企業(yè)黨務工作后備人才的培養(yǎng)，注重工作機制的建立完善。二是注重分類指導。堅持因企制宜，明確開展工作的重點和方式，對尚未建立黨組織的企業(yè)，加大發(fā)展黨員工作力度，創(chuàng)造條件抓緊建立黨組織；對已建黨組織的企業(yè)，著力規(guī)范工作運行、發(fā)揮黨組織和黨員作用。三是加強自身監(jiān)管。在企業(yè)開展工作有計劃、有記錄、有總結；同時駐企期間，一律不得在企業(yè)領取任何報酬，不得增加企業(yè)負擔，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，定期向黨組織和派出單位報告有關情況，做遵守紀律、執(zhí)行制度的模范。(夏閣鎮(zhèn) 花晨)