今年來，壩鎮黨委堅持"一流人才創造一流黨建"的理念，積極探索，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題，建立一支"熱情高、能力強、適應快"的非公有制企業黨務工作者隊伍，激發正能量，引領企業做大做強。

第一，拓寬渠道，強化選拔。制定非公企業黨務工作者人才庫入選標準，公開入選條件，面向全鎮各個行業吸納黨務人才進入信息庫。鎮黨委積極把關，同時鼓勵非公企業以"雙向選擇，公開選聘"的方式，從人才信息庫的黨務工作者、非公企業的從業黨員中，聘用熟悉黨建工作，懂技術，會管理的黨員擔任企業黨組織書記。目前，該鎮通過調查摸底、公開選拔、企業推薦等方式選拔了40余名優秀人才進入信息庫，確保每個非公企業黨支部有1名左右書記候備人選。

第二，健全制度，保障地位。鎮黨委積極與企業協商，鼓勵非公企業黨組織書記在企業中交叉任職，擔任較高管理職務。健全非公企業黨組織管理制度，充分保證企業黨組織政治核心地位，明確企業黨組織書記應享受副總經理待遇，企業沒有正當理由，不能隨意辭退，辭退黨組織書記，應征得上級黨委同意。

第三，加大培訓，提高素質。一是通過崗前培訓制度、黨建指導員幫帶制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，提高工作業務水平。二是建立黨務工作者交流平臺，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各單位好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。2013年，該鎮共舉辦非公企業黨務工作交流會3次，培訓120余人次，

第四，獎懲結合，增強活力。對黨務工作者實施崗位目標管理,落實考核獎懲措施，進一步明確黨務工作者的職責和任務。同時，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障，從而充分調動他們的工作積極性。"七一"期間，鎮黨委宣傳表彰非公企業中"抓黨建、筑和諧、促發展"的2名先進典型，并給予一定的物質獎勵。精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。（壩鎮 趙昌東）