為進一步推進效能建設活動，鞏固效能建設成果，使“無作為、慢作為、懶作為、虛作為”等現象不反彈、不回潮，中垾鎮緊扣制度落實，突出重點確保長效。

真抓實干，推動工作開展。一是重點工作跟蹤推進。鎮效能辦全程參與土地增減掛、S105建設、水利建設等全鎮重點工作考察考核，嚴格按照上級要求和考核細則抓好工作督查，對未按標準、時限完成的及時督辦，并由鎮班子成員對相關人員進行約談，對談話后仍然工作懈怠耽誤進度的在全鎮范圍內通報批評，責令限期完成工作。二是常規事務定期調度。對控違拆違、計劃生育等全年常規性工作進行一月一調度、一月一剖析、一月一通報，今年前3季度共印發各類通報19份、督辦函7份；定期開展各項工作“回頭看”活動，通過橫向對比和縱向分析，在各部門、村居形成爭先進位、爭先恐后的干事氛圍。

較真碰硬，加強干部管理。一是出勤履職明察暗訪。嚴格執行上級關于工作時間的安排規定，實行到崗離崗簽到制度和請假簽字批準制度，月末對機關干部簽到情況集中統計；鎮效能辦平均每月一次對各部門、村居干部上班時間在崗履職情況和周末值班情況進行突擊檢查，不定期對在崗在位情況進行暗訪，將檢查和暗訪結果作為平時考核的重要依據。二是工作作風民主評議。半年一次對鎮村班子和干部個人進行全范圍民主測評，規范測評程序，從工作作風、辦事效率、服務質量等多個方面對效能建設成果進行綜合評議。

內外并重，嚴格督查落實。一是抓好市鎮督辦對接。對涉及到本鎮工作的上級通報、督辦函，第一時間落實、反饋，將相關通報結果納入部門、村居年度目標管理和績效考核。二是健全群眾監督機制。通過網站、公開欄等方式公布部門崗位職責和工作監督舉報電話，對群眾來訪、來電反映的干部作風和工作效能問題及時記錄，逐一核實、處理，經查屬實的追究相關部門、人員責任，同時將群眾反映意見作為部門、人員年終評先評優的重要依據，依靠群眾力量整治效能建設頑疾，抓實效，粗長效。（中垾鎮  項翔）