南峰集團(tuán)黨委堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮在職工中的政治核心作用，發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，抓好自身建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等三個(gè)環(huán)節(jié)，助力打造一流民營(yíng)企業(yè)。

一是抓好自身建設(shè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年是建黨92周年，7月1日這一天，南峰集團(tuán)的黨員們收到一條短信，黨委書記喬?hào)|來(lái)代表集團(tuán)黨委向全體黨員致以節(jié)日的問候。這是南峰黨建的一個(gè)精彩片段。南峰集團(tuán)黨委堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，黨員數(shù)從7人增加到65人，黨員隊(duì)伍不斷壯大。堅(jiān)持做好黨員教育，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課；每年組織黨員開展紅色之旅，重溫紅色歷史；利用集體網(wǎng)站、刊物開設(shè)專欄宣傳黨的知識(shí)、黨員風(fēng)采、黨建信息，保持黨的純潔性、先進(jìn)性。拓寬載體，發(fā)揮黨員作用，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)3個(gè)；設(shè)立黨員先鋒崗29個(gè)；幾年來(lái)，把31名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把16名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中層干部；激勵(lì)黨員的工作熱情，倡導(dǎo)“事業(yè)在南峰、活力在南峰”的精神，難活、苦活、累活，黨員一馬當(dāng)先，黨員的模范作用煥發(fā)出生機(jī)與活力，展示了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是抓好企業(yè)文化建設(shè)環(huán)節(jié)，倡導(dǎo)“奮斗、和諧、感恩”的企業(yè)精神，增加企業(yè)發(fā)展的正能量。“思路決定出路，心態(tài)決定狀態(tài)”、“恩澤惠于時(shí)代，摯誠(chéng)饋效社會(huì)”……類似的格言已深入南峰人的心中。南峰集團(tuán)黨委把黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，使兩者相得益彰，同步發(fā)展。集團(tuán)黨委依托展覽室、職工圖書室、內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激勵(lì)職工的奮斗精神，不斷凝聚職工的戰(zhàn)斗力。集團(tuán)黨委聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織，每年開展南峰文化節(jié)、新年聯(lián)歡、紅色旅游大型互動(dòng)活動(dòng)，從董事長(zhǎng)到一線員工、從黨委書記到普通黨員人人參與，通過活動(dòng)的開展，增進(jìn)了職工與集團(tuán)、黨員與組織、職工與黨員的交流溝通，促進(jìn)了集團(tuán)的和諧發(fā)展。堅(jiān)持參與公益事業(yè)，真情回饋社會(huì)。集團(tuán)黨委與巢湖市烔煬鎮(zhèn)中李村、散兵鎮(zhèn)邵山村親情對(duì)接，堅(jiān)持定期慰問，捐贈(zèng)衣物600多件、藥品200多件、科學(xué)養(yǎng)殖種植圖書1000多本，價(jià)值11萬(wàn)元，建立幫扶項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)，已投入23萬(wàn)元；真情關(guān)懷汶川、青海地震災(zāi)民，捐款157萬(wàn)元；情系寒門學(xué)子，共捐款67.4萬(wàn)元，為220多貧困學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)。通過集團(tuán)參與公益事業(yè)，讓職更加了解社會(huì)民情，常懷感恩之心，做好本職工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，回饋社會(huì)，同時(shí)也樹立了企業(yè)的良好社會(huì)形象。企業(yè)文化的建設(shè)，激發(fā)了職工和企業(yè)的正能量，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展

三是抓好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)節(jié)，激發(fā)職工的工作熱情，既促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。南峰集團(tuán)黨委堅(jiān)持“企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和人的全面發(fā)展相統(tǒng)一”的理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)職工和企業(yè)之間的溝通，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在集團(tuán)黨委的倡導(dǎo)下，企業(yè)對(duì)職工真正做到了生活上關(guān)心、精神上關(guān)注、權(quán)益上維護(hù)、家庭上幫助。南峰集團(tuán)為員工配置了通勤車，員工宿舍安裝了空調(diào)，員工食堂環(huán)境優(yōu)雅、菜品新鮮。集團(tuán)建立了員工活動(dòng)室、員工閱覽室、電視觀看室；與員工進(jìn)行經(jīng)常的溝通，關(guān)注員工的精神狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，按時(shí)發(fā)放工資，辦理五險(xiǎn)一金，保障職工的休息權(quán)、接受培訓(xùn)權(quán)等合法權(quán)益。對(duì)遇到各種困難的員工家庭，集團(tuán)堅(jiān)持給予幫助。2013年7月11日，集團(tuán)黨委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)赴遼寧、江蘇等地，慰問駐外企業(yè)員工。7月24日，集團(tuán)黨委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)又?jǐn)y帶16000元夏季購(gòu)物卷、560箱牛奶、2400斤西瓜，慰問酷暑中工作在一線的員工，了解生產(chǎn)和員工生活情況，檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)情況，把關(guān)懷送到員工手中。和諧的勞動(dòng)關(guān)系推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

南峰集團(tuán)黨委立足黨建工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，助力南峰集團(tuán)由一個(gè)經(jīng)營(yíng)單一的小企業(yè)發(fā)展為擁有全資、控股、參股企業(yè)二十余家的大型企業(yè)集團(tuán)，投資涉及機(jī)械制造、包裝工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、貿(mào)易、金融等領(lǐng)域，形成了以“地產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、工商業(yè)為基礎(chǔ)、投融資為依托”的經(jīng)營(yíng)格局，進(jìn)入安徽民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)。南峰集團(tuán)黨委先后9次被各級(jí)評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，2012年被確定為合肥市非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，獲得了應(yīng)有的榮譽(yù)。（鳳凰山街道 王宣國(guó)）