怎樣才能讓黨員融入到社區(qū)建設(shè)和各項活動開展中來，發(fā)揮他們的特長，這是南巢街社區(qū)黨總支一直在思考的問題。通過對黨員的走訪和座談，總結(jié)出只有不斷創(chuàng)新黨員教育管理的新方法、新途徑來激活他們的積極性，讓他們主動融入到社區(qū)黨組織開展的各項活動中來，發(fā)揮他們的才干和特長。

探索黨員教育管理的新辦法。一是對社區(qū)黨員工作者實行“全責管理”。以黨員“先鋒崗”和“責任區(qū)”，進一步要求社區(qū)黨員工作者立足本職，愛崗敬業(yè)，全力做好居民的服務(wù)工作，不說和不做與黨員身份不符的事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是對轄區(qū)下崗、失業(yè)黨員實行“登記管理”。社區(qū)黨總支為他們實行一人一表登記和跟蹤管理服務(wù)。為他們辦理和發(fā)放再就業(yè)登記證，加強再就業(yè)技能培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，力爭做到人人再次上崗。三是對離退休黨員發(fā)放聯(lián)系卡，社區(qū)黨總支積極在他們當中開展以“社區(qū)服務(wù)監(jiān)督、義務(wù)巡邏、文化宣傳”等為內(nèi)容的志愿服務(wù)活動，讓他們老有所為、自娛自樂、發(fā)揮余熱。四是對流動黨員進行“動態(tài)管理”。針對社區(qū)內(nèi)有年輕黨員和大學(xué)生黨員外出務(wù)工和經(jīng)商的事實，社區(qū)黨總支積極為他們做好服務(wù)工作，為他們發(fā)放“黨員流動證”，利用電話和節(jié)假日上門了解他們在外情況，讓他們隨時都能感受到組織的關(guān)心。

創(chuàng)新黨員設(shè)崗定責的新途徑。社區(qū)黨總支根據(jù)社區(qū)實際情況和已組織起來的志愿者隊伍，向社區(qū)黨員朋友們發(fā)放了《一封信》，希望他們根據(jù)自己的特長、專業(yè)愛好、身體狀況等情況能積極向社區(qū)黨組織申報一個志愿服務(wù)崗位。目前已設(shè)立文化宣傳、義務(wù)巡邏、環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)監(jiān)督、扶貧幫困、糾紛調(diào)解、等12個奉獻崗，已有68名黨員光榮上崗，有力地促進了社區(qū)志愿活動的正常、有序的開展。

拓寬黨員教育形式單一性。黨員教育工作是社區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，加強黨員政治思想教育是保持黨的先進性的基礎(chǔ)性工作，針對社區(qū)以往黨員教育單調(diào)形式，社區(qū)黨總支通過社區(qū)資源整合，加大對社區(qū)黨員教育陣地建設(shè)和黨建網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的投入力度，先后為黨員電教室投資2萬多元添置了筆記本電腦、VCD、投影機、數(shù)碼相機、檔案柜等硬件設(shè)施，目前黨員電教室備存光碟300多盤，為黨員教育開展提供強有力的保障。進一步豐富了黨員教育形式，創(chuàng)新了黨員教育方法，拓寬了黨員教育渠道，為開展黨員教育打開了新局面。(南巢街社區(qū)  張勇)