為積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗、新路子，優(yōu)化黨員隊伍，夯實后備力量，不斷增強黨在非公企業(yè)領域的影響力、號召力，全面提升壩鎮(zhèn)非公黨建科學化水平，壩鎮(zhèn)著力做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。

　　一是制定合理目標。根據(jù)市委組織部要求，根據(jù)壩鎮(zhèn)實際情況，科學制定非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的長期規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)模以上非公企業(yè)和其他企業(yè)都根據(jù)職工數(shù)比例明確了入黨申請人的新增數(shù)及入黨積極分子與發(fā)展對象的占比；同時還堅持個別吸收的原則，對黨建工作比較扎實、黨組織設置科學、黨員形象好的非公企業(yè)中的優(yōu)秀分子，不受名額限制，堅持成熟一個，發(fā)展一個。

二是注重典型引導。建立完善領導干部聯(lián)系非公企業(yè)制度、非公企業(yè)黨建指導員制度，指導規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，在非公企業(yè)中積極開展爭創(chuàng)“先鋒崗位”，爭做“時代先鋒”等活動，通過建立黨員責任區(qū)，設立黨員示范崗，培樹一批非公企黨員典型，號召更多的員工積極向黨組織靠攏。通過黨員的引領示范作用，截止目前，全鎮(zhèn)共有500余名優(yōu)秀職工積極地向黨組織遞交了入黨申請書。

三是注重培養(yǎng)考察。該鎮(zhèn)黨委更加注重黨員發(fā)展質量，一是經(jīng)常組織積極分子參加學習培訓，通過工作鍛煉和技能比賽等形式，加強對非公有制企業(yè)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，提高他們的政治素質。二是為每名入黨積極分子配備1—2名正式黨員作為其培養(yǎng)人，要求培養(yǎng)人要與入黨積極分子定期談話談心，并把考察情況作為確定發(fā)展對象的依據(jù)。三是要求每名入黨積極分子定期向黨組織提交思想?yún)R報，匯報自己的思想、工作和學習情況。對思想態(tài)度不端正、培訓學習不達標、工作任務完成差的，及時調整出入黨積極分子隊伍。

四是加強教育管理。鎮(zhèn)黨委牽頭各企業(yè)，利用板報、廣播、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，激發(fā)他們的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責任感。同時利用遠程教育，組織廣大員工收聽、收看在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨員的模范事跡，并通過廣播和宣傳欄，向員工廣發(fā)宣傳，定期組織討論，在企業(yè)中營造“人人學黨員，人人當模范“的濃厚氛圍。

　　五是充實發(fā)展源頭。注重“四個側重”，不斷拓展源頭。即要側重于發(fā)展企業(yè)中層以上管理人員，側重于發(fā)展一線技術經(jīng)營骨干，側重于發(fā)展高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于發(fā)展勞動模范、生產(chǎn)能手和先進工作者，其中青年和女同志也要占一定比例，注重改善黨員結構，優(yōu)化黨的肌體。同時積極拓寬渠道。積極推行工會、共青團等群團組織“推優(yōu)”制度；大力實施“三向培養(yǎng)工程”，即將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員，真正發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。（壩鎮(zhèn)  趙昌東）