為切實轉變工作作風，加強全鎮干部隊伍作風建設，巢湖市烔煬鎮以“強素質、提能力、轉作風”為出發點，創新人才隊伍培養模式，采取多項措施，積極打造“三心”干部隊伍，為全鎮經濟社會又好又快發展提供強有力的人力保障。

靜心學理論，樹立進取心。一是內容與時俱進，用理論武裝頭腦。鎮黨委結合年初制定的中心組學習計劃，采取“理論學習+業務學習、集中學習+業余學習”的形式，深入學習新《黨章》、十八大報告、領導干部會議報告，認真領會精神要義，以新的知識、新的觀念來武裝頭腦，提高知識儲備。二是堅持學用并舉，注重學以致用。以“結合學習看工作、提高能力促工作、學好本領干工作”為指導思想，圍繞新農村建設工作，先后請來市農業科技專家授課，使鎮村干部做到活學活用、學用結合，提高了他們學習的積極主動性。三是健全學習機制，提高培訓成效。鎮黨委及時健全完善了黨委中心組學習制度、黨員干部學習制度，同時以農村遠程教育站點為主平臺，開展對村“兩委”干部、農村黨員、村后備干部、入黨積極分子的培訓教育，通過全面深入學習黨的十八大精神和新黨章，探索建立干部培訓教育長效機制。

盡心辦實事，服務暖民心。一是俯身下基層、重走訪，打造服務型干部。轉變干部辦公習慣，建立健全領導定期接訪、干部定期下訪和鎮干部聯村、村干部聯戶等一系列制度，推動干部“走出去、到一線、沉下身、干實事”，將辦公場所搬到農戶家、落在企業里，通過主動出擊、靠前服務達到“在實地辦實事”的目的。二是以踐行“八項規定”為要求，真抓實干促發展。不斷強化黨員干部隊伍的公仆意識，大力推行問責制、服務承諾制、限時辦結制，明確工作職責，提高辦事效率，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事、辦成事。三是盯住“節點”，排定時間，重點推進今年鎮黨委、鎮政府確定的重點工作，同時結合美好鄉村建設等活動，全面開展服務經濟、服務農業、服務農村、服務農民、服務企業系列活動，完善鎮村干部績效管理量化考核制度，深化為民服務全程代理制，大力推行“一線工作法”，定期深入到各村（社區）、各企業、各單位走訪征求黨代表、人大代表、村干部、老黨員、困難戶等的意見建議。

凈心正言行，篤行秉公心。一是嚴肅治理不正之風，培養干部事業心。對搜集到的民情民意進行分析處理，以解決社會關注度高、群眾反映強烈的突出問題為重點，加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。二是強化監督提干勁。采取多種形式，切實加強對鎮村黨員干部的廉潔勤政教育、管理以及監督，努力打造實干型、事業型、服務型干部隊伍。三是加強作風建設，樹立廉潔型干部隊伍。認真抓好中央八項規定的落實，嚴格遵守辦會、辦文和下基層調查研究的規定，對照先進典型擺問題、找差距、明方向，大力倡導并踐行真抓實干、深入一線、負責擔當、艱苦奮斗等優良作風，同時不斷加強政風行風建設，著力解決“庸、懶、散、奢”等問題。（烔煬鎮 高媛媛）