近年來，黃麓鎮人大高度重視代表履職工作，始終堅持把代表“全天候”履職作為一項全局性目標來抓，多措并舉，狠抓代表主體作用，逐步探索建立閉會期代表履職常態化制度，搭建代表履職平臺，激活民意一池春水，凝聚履職正能量。

開展主題活動，堅持大局 “統領”，提高代表責任意識。今年，黃麓鎮人大緊扣“富民強鎮”的奮斗目標，開展“盡職盡心盡力，建設美麗黃麓”的代表主題活動。以建黨92周年為契機，落實代表聯系選民、代表向選民述職、代表進選區接待選民、代表與困難家庭1+1結對幫扶等活動，察民情，體民意，引導激勵代表在圍繞中心、助推發展中發揮作用，發揮群眾共建動力，為黃麓騰飛插上民心所向的翅膀。

搭建履職平臺， 創新工作“載體”，強化密切聯系群眾。一是“走下去”：引導和激勵代表經常性地走訪選民，動態掌握選民的意愿訴求和急需急盼，重視代表走訪選民搜集到的意見建議，及時轉交相關部門辦理；二是“請進來”：完善“人大代表工作室”建設，建立代表接待日常態化制度，發揮其民情民意搜集站的功能，使之成為代表傾聽群眾心聲的窗口。三是建好學習培訓平臺：鼓勵和引導各代表小組進行履職經驗交流、專題學習、實地考察，不斷提高代表的理論素養和綜合能力。四是建好知情知政平臺。定期組織代表認真聽取鎮經濟社會發展、財政收支和重點工程、重點項目實施情況報告，提出意見和建議，確保相關工作規范有序運行。

注重民意實踐，激發履職“動力”。完善履職評價機制。一是實行代表履職登記制度，定期不定期開展“選民測評”，通過組織人大代表向選民述職，自覺接受選民監督。二是加強議案建議督辦。保證代表提出的議案建議落到實處，堅持完善辦理情況跟蹤反饋制度，提升建議辦理質效。三是注重拓寬履職渠道。堅持開展代表六進工作（進機關、進農村、進醫院、進學校、進企業、進家庭），引導群眾以理性合法的形式表述利益訴求，最大限度消除各種不穩定因素，深刻洞察農村發展現狀和趨勢，為發展出謀劃策，真正實現人大代表履職常態化。（黃麓鎮 伍倩）