黨員數量有限、流動性大、關系難轉、活動難開展、身份難確認、作用難凸顯……針對非公企業黨建實際問題，黃麓鎮念好“找、建、搭”三字經積極“支招”，努力支持非公企業黨建凸顯成效。

用心“找” 同志，讓非公企業流動黨員“上線不隱身”。每季度開展1次“組織找黨員，黨員回組織”活動，對非公在職在崗流動黨員情況逐一進行摸查、登記，建立非公黨員管理臺賬和數據庫，同時扎實開展“培養一名黨員、幫扶一名員工、提出一條建議、熟練一項技能、奉獻一份愛心”五個活動。

努力“建”支部，讓非公黨組織活動有序開展。確立“非公企業哪里有，黨的支部哪里建，組織生活哪里開”的工作思路，注重把黨組織的建立與非公企業的發展同步推進。對正式黨員人數在3人以上的，必須建立黨支部，積極做到“組建一個、規范一個、鞏固一個、提高一個”；對黨員人數較少、暫時沒有合適黨支部書記人選、企業微小的同行企業，通過下派黨建指導員，聯合建立或掛靠組建黨支部；同時鄉黨委選派優秀機關黨員干部到企業開展幫扶，協助企業黨支部抓好黨建工作。

全力“搭” 平臺，讓非公黨員更好發揮模范作用。一搭工作平臺。在生產經營中發揮黨員比績提能、矛盾調解等方面的積極作用，對工作成績突出、先鋒模范作用明顯的黨員，給予一定的表彰獎勵。二搭黨員活動平臺。多渠道多形式多內容和多載體地開展組織活動，開展 “亮身份、樹形象”的 “黨員示范崗”活動，以“做表率、強技能”為主題的“生產技能競賽”。三搭發展平臺。員工招聘優先考慮黨員，技能培訓優先考慮黨員，提職提薪優先考慮黨員；把優秀員工發展成黨員，把優秀黨員發展成企業骨干，把企業黨員骨干發展成管理人員。