為進一步優化黨員隊伍結構，增強黨組織活力和凝聚力，巢湖市烔煬鎮黨委加強“三個注重”，落實“三項工程”，創新“三大舉措”，扎實拓展黨員發展工作渠道。

加強三個注重。一是注重在非公黨組織發展優秀員工入黨。堅持結合一線生產實際需要，將發展黨員工作的重心放在生產經營骨干、青年技術能手上，及時將表現突出的入黨積極分子吸收到黨組織中來。二是注重在農村基層優秀青年中發展黨員。重點把知識水平高、帶動致富能力強的中青年納入到積極分子隊伍中，采取黨員“一對一”聯系培養的方式，培養聯系人定期與培養對象談心交流，通過“傳幫帶”的方式，形成“發展一個，影響一片”的輻射帶動效應。三是注重在優秀女青年中發展黨員。摸清基層一線婦女黨員隊伍情況，實施“兩手抓”，即一手抓素質提升，一手抓實踐鍛煉，通過對農村優秀青年婦女進行系統培訓和崗位鍛煉，不斷提升其理論水平、黨性觀念，促使其盡快向黨組織靠攏。

落實三項工程。一是深化積極分子管理“源頭”工程。堅持把入黨積極分子的培養管理作為農村發展黨員工作的關鍵環節來抓，加強教育、引導、培養，為農村基層黨組織發展黨員工作蓄足“源頭活水”。同時對連續3年未發展黨員的黨組織相關責任人，實行誡勉談話和責任追究，切實保障發展計劃的落實。二是抓好黨務工作者隊伍建設工程。將黨員的培養、教育和管理工作，作為各基層黨組織黨務工作者的主要工作職責。擇優選配黨務工作經驗豐富的同志到非公有制企業中擔任黨建工作指導員，要求他們在抓好非公企業黨建工作規范化的基礎上，重點做好在生產管理一線培育優秀青年入黨的工作。三是深化“雙培雙帶”工程。真正把致富帶頭人中的先進模范確定為入黨積極分子，把積極分子中的優秀人才吸收為發展對象。今年上半年以來，新發展的23名黨員中，具有高中及以上文化的有15名，占發展總數的65.2%，新發展黨員文化水平較往年有大幅度提高。

創新三大舉措。一是保證質量。不斷規范黨員發展工作流程。實施吸收入黨積極積子、發展對象、預備黨員和正式黨員公示制度，把黨員發展的全過程置于社會和群眾的監督之下。實行發展黨員責任追究制，明確和強化入黨介紹人、考察人、聯系人、黨組織負責人等的職責，保證新發展黨員的質量。二是創新方法。做好農村入黨積極分子日常培養、教育和管理工作，不斷提高他們的黨性意識。以村級黨員活動室為教育主陣地，發揮現代遠程教育站點作用，對入黨積極分子進行集中培訓；對外出務工經商的入黨積極分子，利用電話、信函、網絡等方式加強聯系，及時掌握其在外學習情況。三是拓展渠道。重點在村級黨組織的優秀青年干部、農村致富帶頭人、退伍軍人、高校畢業生、外出務工人員、返鄉創業等群體中選拔入黨積極分子，并登記造冊。實行村（社區）“兩委”黨員干部聯系制度，為他們指明方向、提出要求，堅定他們加入黨組織的信心和決心，幫助他們積極向黨組織靠攏。

（烔煬鎮 高媛媛）