黃麓鎮(zhèn):以三級聯(lián)創(chuàng)為契機,著力于基層組織創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)布時間:2017-10-27 19:23:51 來源:本站 閱讀次數(shù):1320
黃麓鎮(zhèn)黨委努力以 “三級聯(lián)創(chuàng)”為推進全年黨建工作的核心和具體抓手,以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標,以服務(wù)群眾為根本,切實加強黨的基層組織建設(shè),并取得了階段性豐碩成果。
一是做好領(lǐng)頭雁,狠抓黨委班子建設(shè)。堅持抓好中心組學習,堅持每月“十八大”理論學習制度不變,堅持人人有筆記,篇篇有體會;建立健全機關(guān)各項規(guī)章管理制度,成立督察組每月不定期查崗2次,對無故不缺勤者予以通報并罰款,有力地促進了機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變;堅持每季度黨建工作例會制,及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
二是建強橋頭堡,提升村班子戰(zhàn)斗力。調(diào)優(yōu)配強村級隊伍,2013上半年,從鎮(zhèn)機關(guān)部門下派1名年輕黨員干部到難點村任書記,選配18名年輕有為的致富能人進入村班子任職,任命大學生村官任第一書記1名,村黨組織副書記2名;拓寬選任源頭選配村級后備干部11名,提高基層黨組織推進力。
三是飛揚載體旗,深化三級聯(lián)創(chuàng)工作。嚴把黨員“入口關(guān)”,發(fā)展黨員12名,轉(zhuǎn)正18人;重點圍繞“六大載體”建設(shè),開展“雙培雙帶”活動,累計培養(yǎng)雙強型黨員和致富能人400多人,建立村級示范基地9個,確定20戶雙帶示范戶;無職黨員設(shè)崗定責,全鎮(zhèn)512名農(nóng)村無職黨員走上義務(wù)履職崗位;實行為民服務(wù)全程代理,建立9個村級代理點,新建成桐蔭社區(qū)、臨湖社區(qū)、蘆溪村3個規(guī)范化為民服務(wù)辦事大廳,累計為群眾代理事項12000多件,辦結(jié)率達到97.7%;強化流動黨員管理,及時更新流動黨員數(shù)據(jù)庫,全鎮(zhèn)6個流動黨支部,120多名流動黨員登記在冊,流動黨員“雙向帶動”項目11個;全面推行黨員承諾制,各級黨組織和黨員向群眾承諾事項1800多件,辦實事2000多件,兌現(xiàn)率達98%以上。
四是打造試金石,創(chuàng)新工作獎懲機制。建立村干部報酬正常增長、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險“三位一體”激勵保障機制,讓廣大村干部工作有職責、生活有保障、退休能養(yǎng)老,全面推行黨員議事會和“四議兩公開”工作法,出臺了《黃麓鎮(zhèn)村干部問責制暫行辦法》,明確9方面問責事項;實行重點工作一事一考核,獎優(yōu)罰懲,獎勤罰懶,憑實績用干部,以制度轉(zhuǎn)作風;健全完善政務(wù)、財務(wù)黨務(wù)公開制度;全體鎮(zhèn)村干部一崗雙責、一崗多責,重點項目和中心工作順利推進;對計生辦主任一職采用競爭上崗方式公開選拔;采取雙向選擇方式對鎮(zhèn)機關(guān)干部進行交流輪崗。
五是搭建新載體,夯實基層組織建設(shè)。大力推行基層黨組織“百分制”量化考評,強化基層黨員干部學習培訓,1-6月舉辦各類黨務(wù)黨課培訓班5期,培訓200人次,培訓入黨積極分子20人次;抓難點村、后進村轉(zhuǎn)化,充分利用第五批選派干部到村任職的契機,從資金、物資、技術(shù)、信息等方面為后進村提供支持,躍進村利用選派優(yōu)勢,新建黨員活動室110平米,增添新的辦公設(shè)備,改善辦公條件,實現(xiàn)黨員活動場所、辦公場所雙達標。
六是樹立爭優(yōu)意識,強化典型示范引領(lǐng)。鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)安徽省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,臨湖、建中獲得合肥市三級聯(lián)創(chuàng)“五個好”村(居),富煌黨委獲合肥市非公企業(yè)黨組織示范點和巢湖市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號,思維新型建材黨支部獲巢湖市非公企業(yè)黨組織示范點。以慶祝建黨92周年活動為契機,在全鎮(zhèn)分領(lǐng)域選樹先進基層黨組織5個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名,優(yōu)秀黨小組組長12名,先進工作者20名,使全鎮(zhèn)下轄黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。(黃麓鎮(zhèn) 伍倩)