借著2013年度城鄉低保提標這一有利工作時機，中垾鎮民政人員走村串戶，全面摸排，嚴格審核，力爭將城鄉低保動態管理工作落實到位。

走訪核算，把好“摸排關”。鎮村干部對所包范圍內申請群眾進行百分百入戶摸排，對上一年度低保戶家庭經濟收入和實際生活情況進行重新核算調查，填寫動態管理表和入戶調查表并要求留有圖片資料；對摸排出的新增低保人員嚴格按照“審核、公示、審批、公示、發放”的程序實行動態辦理。

評議公示，把好“審查關”。由鎮民政人員組織包村干部、村兩委干部、黨員代表、村民代表等，對低保提標對象進行集體研究評議，并落實鎮村經辦人員調查簽字制度和責任追究制度；對評議通過的原有及新增低保人員名單實行“兩榜公示”，確保公示內容和時效，提高低保工作透明度。

補缺補差，把好“資金關”。嚴格按照入戶核算及聽證評議確定的低保等級，以農村最低1800元/年·人，城鎮最低400元/月·人的最新低保標準對低保人員進行補差補缺；低保資金由財政所根據民政辦所提交花名冊按月打卡發放，規范了部門權限，杜絕冒領、漏領現象。（中垾鎮  項翔）