為切實提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，使更多積極分子向組織靠攏，烔煬鎮(zhèn)在發(fā)展非公企業(yè)黨員過程中，進(jìn)一步創(chuàng)新方法、拓寬思路，以三個確保不斷提升非公企業(yè)新黨員的質(zhì)量，強(qiáng)化非公企業(yè)組織建設(shè)。

堅持標(biāo)準(zhǔn)確保擇優(yōu)吸收。深入企業(yè)調(diào)查摸底，以《黨章》規(guī)定的發(fā)展條件為準(zhǔn)繩，側(cè)重在文化程度較高的企業(yè)管理人員和具有帶頭創(chuàng)業(yè)能力的一線骨干中確定培養(yǎng)對象，有方向性地制定本年度發(fā)展黨員工作計劃。

重視培訓(xùn)確保整體素質(zhì)。因地制宜、因時制宜地對入黨積極分子開展靈活的教育培訓(xùn)。堅持培養(yǎng)聯(lián)系人制度和積極分子定期匯報制度，以非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員作為優(yōu)先培養(yǎng)人對積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，定期了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，實行動態(tài)管理。非公企業(yè)黨組織充分利用公司例會、生產(chǎn)淡季等時間集中組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，開展黨的基本理論、基本路線、核心價值體系教育，使他們理解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨，懂得黨員的權(quán)利和義務(wù)，幫助他們了解黨的基本知識，端正入黨動機(jī)，做到不僅在組織上入黨，更要在思想上入黨。