“劍”指“干部效能”。2013我鎮開展以“治庸、治懶、治散、治亂、治浮”為主要內容的效能建設活動，組織廣大黨員干部結合廉政風險點防控認真查擺，深刻剖析，認真開展批評與自我批評，做到領導班子成員帶頭查，全體干部職工共同查。通過召開座談會、談心談話、問卷調查等形式，廣泛征求兩新組織、基層黨員群眾的意見建議，全方位多層次地排查不足和問題，并針對排查出來的問題，制定整改方案，明確整改問題、整改措施、整改時間、整改責任人和整改效果，并在一定范圍內公布，接受基層群眾監督。 

 “劍”指“村級作風”。加快推進新農村建設步伐，建立“有職必有責、任職必負責、失職必追究”的工作機制，研究出臺《黃麓鎮村干部問責制暫行辦法》，明確9方面應予以問責的事項，對享受固定補貼的村干部（包括“兩委”干部、鎮聘村用的計生專干以及在村工作的各類專職工作人員）因不履行或不正確履行職責而造成工作失誤或不良社會影響的行為，進行責任追究，打破村干部難監督、難約束、難處理的尷尬局面。由鎮組織、紀檢部門具體負責問責制的實施，結合中心工作，每半年進行一次檢查，對需要問責而沒有問責的，將追究相關人員的責任。