為進一步提升轄區黨務工作者綜合素質能力，黃麓鎮黨委以加強黨務工作者自身能力建設為抓手，不斷增強責任意識、榮譽意識、宣傳意識、績效意識，推動全鎮組織工作求突破、創特色、上水平，擦亮叫響“激情黨務、陽光黨務、幸福黨務”三張品牌。

一是增強責任意識，不斷提高工作水平。引導全鎮黨務工作者深刻認識到黨務工作在全局工作中的重要地位，不斷提高為全鎮發展大局服務的自覺性和堅定性。立足崗位，盡心盡責地做好本職工作，努力以“工作零差錯、問題零容忍”的標準嚴格要求自己，做到嚴謹、細致、扎實、到位。堅持求真務實，深入基層加強對黨務工作重大問題的調查研究，總結經驗、提出建議、推進工作,積極推動黨務工作創新創優。

二是增強榮譽意識，始終保持良好形象。深入開展“學習黨的十八大”實踐活動，組織全鎮黨務工作者嚴格按照要求，以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、嚴肅認真的態度投入到活動中去。堅持開門辦公，廣泛聽取干部群眾意見，自覺接受社會公開監督，著力查找和解決黨務工作和自身建設方面的突出問題，進一步樹立起“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。

三是增強宣傳意識，打造良好黨建氛圍。加大信息工作力度，不斷提高黨務信息工作質量，完善信息工作機制，積極開展信息宣傳調研活動；拓寬信息宣傳渠道，牢牢把握正確的輿論導向，充分發揮廣播、電視、網絡、報刊和其他媒體的作用，運用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式搞好輿論宣傳，多做鼓舞士氣、凝心聚力的工作，不斷提高輿論引導水平，進一步營造良好的黨建輿論環境。

四是增強績效意識，切實推進工作落實。健全《關于改進工作作風的若干規定》、《黃麓鎮村干部問責制暫行辦法》等，強化剛性執行意識，確保有章必依；打破部門職能界限，建立重點工作、重大項目、重要活動各部門聯動協作機制，高速高效推進；構建務實高效的工作推進和落實機制，對全年組織工作繼續推行百分制量化管理，對重點工作進行綜合評比，加大項目督辦力度，形成快節奏、高效率的運行機制。（黃麓 伍倩）