一是強化組織實施。節(jié)前由人事教育部門制定實施方案，部署春訓活動的課程及活動安排；局務會討論春訓工作計劃，統籌安排組織實施。

二是挖掘學習資源。邀請省局講師團成員就黨的十八大精神作輔導報告，提升對十八大精神的理解；采取分組學習方式，學習全國稅務工作會議及肖捷局長的重要講話精神及營改增、規(guī)范自由裁量權等業(yè)務知識，提升干部職工知識更新率。

三是加強廉政勤政。圍繞基層征管改革工作，廣泛開展大討論，并以部門形成文字材料上報，促進2013年各項工作開展；采取集中學習及辦公平臺不定期發(fā)布廉政教育知識等方式，學習廉政準則、密切聯系群眾的各項規(guī)定，提高廉潔自律意識，改進工作作風。

四是嚴明紀律保障。執(zhí)行嚴格的考勤制度，集體、分組學習均需考勤，確保各部門人員均能參加學習。領導班子參加分組討論，并抽查出勤情況，確保人員不脫崗，保障春訓出勤率。（趙朝群）