《安徽省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（２０１１－２０２０年）》正式出臺，根據(jù)規(guī)劃，安徽將重點(diǎn)實(shí)施八大人才培養(yǎng)工程，在各方面大力提高人才待遇，造就規(guī)模宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。預(yù)計(jì)到２０２０年，全省技能勞動(dòng)者總量將達(dá)到４５０萬人。

記者從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，這八大工程包括高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、青年英才培養(yǎng)工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、海外人才聚集工程、專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工程、基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工程、高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)工程和公共服務(wù)體系建設(shè)工程。

同時(shí)，安徽還將繼續(xù)深入實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)工程，對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，對參加急需緊缺行業(yè)高技能培訓(xùn)人員給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)與技工院校畢業(yè)生協(xié)商確定初次就業(yè)工資水平；對取得高級技工職業(yè)資格證書的可參照大專畢業(yè)生待遇確定；對取得預(yù)備技師證書的可參照本科畢業(yè)生待遇確定。

在人才待遇方面，安徽還將完善職工憑技能得到使用和提升、憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的制度，探索高技能人才協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等多種分配形式。鼓勵(lì)企業(yè)在參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的前提下，為職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，建立企業(yè)年金制度，并向本單位高技能人才傾斜。特別是逐步提高高技能人才的政治待遇。

根據(jù)規(guī)劃，到２０１５年，安徽省技能勞動(dòng)者總量將達(dá)到３７５萬人。到２０２０年，全省技能勞動(dòng)者總量達(dá)到４５０萬人，其中高級工以上高技能人才達(dá)到１３５萬人，占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到３０％，建設(shè)５０個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地，１００個(gè)技能大師工作室，形成一支具有精湛技藝和創(chuàng)新能力的高技能人才隊(duì)伍。

（記者馬姝瑞）