夏閣鎮圍繞“五治”要求，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”為活動契機，深入開展機關效能建設，有力推動全鎮各項工作的落實。

一是領導重視，啟動迅速。2月該鎮黨委召開了效能建設動員大會，調整了效能建設工作領導小組，對2013年機關工作進行了部署和動員。4月進入查擺整改階段，召開了鎮直各部門效能建設交流會，同時分發個人剖析材料100多份，并要求各村（社區）、鎮屬各部門針對排查問題制定整改方案。

二是建章立制，分解任務。該鎮對現有的財務、考勤、招待、用車等制度進一步完善，形成一整套行之有效的管理體系，并制定了干部管理制度。同時，對各村（社區）、各部門年度工作目標任務進行細化、量化，明確序時進度、責任單位和責任人，并填報了《夏閣鎮2013年度工作目標任務表》20多份。

三是加強督查，嚴格考核。鎮效能建設領導組定期或不定期開展明察暗訪，對作風不良、服務不優、效能低下的人和事進行嚴肅處理，年終將對各村（社區）、鎮直各單位效能建設工作進行考核，考核分值納入該鎮2013年度全鎮目標管理考核。（夏閣鎮 孫佳 趙梓萌）