為切實轉變機關干部工作作風，增強干部為民服務的意識，壩鎮狠抓干部作風建設，著力建設“五型機關”，有力的促進了各項工作的落實，得到了廣大群眾的信賴和好評。

第一、建設“學習型”機關，加強學習不偏軌。壩鎮著眼于增強黨性修養、提高工作水平，要求干部進一步健全學習制度，樹立終身學習意識。

第二、建設“責任型”機關，夯實責任不漂浮。壩鎮要求各級領導干部以身作則，率先垂范，嚴以律己；要求強化責任意識，對每項工作明確責任主體、質量標準、推進措施和獎懲辦法，形成完整的無縫責任鏈條；落實“問責問廉問效”工作機制，建立三位一體責任追究模式，增強干部的責任意識和工作執行力。

第三、建設“服務型”機關，真情服務不缺位。壩鎮要求深入開展以“服務發展、服務民生、服務基層，讓人民滿意”為內容的“三服務一滿意”實踐活動，進一步密切黨群、干群關系，著力解決群眾反映的突出問題，真正讓群眾得益受惠。

第四、建設“效能型”機關，提高效能不拖沓。壩鎮要求各職能部門按照減少、簡化的要求，精簡行政審批事項，簡化審批環節，明確審辦流程；實行“首問首辦負責制”，受理承辦的事項必須在規定時限內辦結；進一步加大機關效能監察力度，暢通舉報渠道。

第五、建設“廉潔型”機關，務實廉潔不奢侈。壩鎮著力建設廉政風險防控機制，提高權力運行的公開度和透明度，規范行政行為，廉潔高效，聚精會神抓發展。（壩鎮  左義）