為進一步鞏固黃麓非公企業前期組建工作成果，提升非公企業黨組織組建質量，黃麓鎮組織專門力量，以村、社區、企業為單位，力推“333”模式，全面開展組建工作“回頭看”活動。

突出“三個重點”，重新調查摸底。一是突出統一部署重點。黃麓鎮及時制定摸底調查方案，下發《關于進一步做好黃麓鎮“兩新”黨組織調查摸底工作的通知》，召開非公企業黨建座談會及工作部署會，明確調查摸底工作方法。二是突出調查核實重點。按照“縱向到底、橫向到邊，地毯式、全覆蓋”的普查標準，認真進行登記造冊。將普查情況與工商局注冊登記情況、合肥市組織部反饋信息情況一一核對，確保不錯統、不漏統、不重統。三是突出督促檢查重點。組建督查組，加大督查力度，督促摸底調查不徹底或錯誤較多的推倒重來。

采取“三項措施”，加快組建速度。一是強化組織領導。鎮黨委書記李永龍多次批示，并親自帶頭聯系“兩新”組織；建立周報制度，每周通報一次組建情況，加壓驅動；堅持黨員領導干部聯系企業制度，每名黨員領導干部聯系l至3家非公有制企業黨組織的組建工作。在推進力度層面；抽調專門人員到全鎮各企業進行督促檢查，發現問題，及時糾正，做到漏的補，差的促，好的推。二是爭取業主支持。堅持思想領先，因勢利導，千方百計爭取業主支持，請嘗到建立黨組織甜頭的業主現身說法營造輿論氛圍，贏得了業主的支持。

抓好“三支隊伍”，切實配強班子。一是選好“領頭雁”。提倡企業法人擔任書記。企業內部暫時沒有合適人選的，采取機關選派的方式，選好配強書記。目前，全鎮規模以上非公有制企業有6名高層管理人員擔任黨支部書記，從鎮機關選派黨支部書記3人。二是配強一班人。主要從管理和技術崗位的黨員中選配黨支部委員。全鎮非公有制企業共選配了近30名黨支部委員。三是培養“后備軍”。認真落實“雙培雙推”機制，積極培養入黨積極分子，建立和完善“兩新”組織黨組織后備人選信息庫，使每一個“兩新”組織黨組織都有1-2名后備人選。

截至目前，黃麓鎮所有“兩新”組織完成黨組織100%全覆蓋：下轄46家非公企業（規模以上企業5家），組建黨組織15個，下派黨建指導員13名。其中：單獨組建10家企業（1個黨委、9個黨支部），聯合組建32家企業（5個聯合黨支部），掛靠組建4家企業；下轄7家農民專業合作社，組建黨組織3個，下派黨建指導員5名。其中：聯合組建6家合作社（2個聯合黨支部），單獨組建1家合作社（1個黨支部）；下轄4家社會組織，單獨組建黨支部4個，黨組織書記4名。鎮黨委將繼續加大工作力度，不斷鞏固組建成果，并在規范上、制度上下功夫，努力提升我鎮非公企業組織黨建工作水平。（黃麓鎮 伍倩）