巢湖市在推進黨員電教和遠程教育工作中，堅持實物獎勵和精神獎勵并重，通過以獎代補的方法，既樹立了典型、提高了基層黨組織工作積極性，又改善了基層黨組織硬件條件、推進了電教遠教工作深入開展。近兩年，巢湖市每年初結(jié)合召開全市組織工作會議，對評出的各類電教遠教工作先進典型予以表彰，已先后獎勵鄉(xiāng)村黨組織20部數(shù)碼照相機。

一、明確方案，考評有目標。每年初，市委組織部都研究下發(fā)專門文件，明確當年電教工作需要創(chuàng)建的目標、任務(wù)和標準，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對照要求進行創(chuàng)建；每年終，市委組織部嚴格按照年初下發(fā)的方案，對電教遠教工作進行檢查評比，確定相應(yīng)的表彰對象。2010年，該市開展了遠程教育示范站點、學(xué)用標兵、優(yōu)秀鄉(xiāng)村“先鋒在線”網(wǎng)頁、優(yōu)秀鄉(xiāng)村“先鋒在線”管理員等獎項的評比活動；2011年，該市開展了遠程教育“星級”站點、鄉(xiāng)村“先鋒在線”網(wǎng)頁建設(shè)先進單位、終端站點規(guī)范化建設(shè)先進單位等獎項的評比活動。

二、按季通報，考評有依據(jù)。市委組織部堅持每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“先鋒在線”網(wǎng)頁維護情況，村（社區(qū)）“星級”網(wǎng)頁創(chuàng)建情況，在“安徽先鋒網(wǎng)”采用稿件情況，遠程教育站點開機率及開機時長情況進行一次全面督查，及時以《組工情況》的形式發(fā)出書面督查通報。在通報中堅持數(shù)據(jù)化、具體化，對先進的單位予以通報表彰，對落后的單位予以點名批評，并提出具體要求。每季度的電教遠教督查通報成為了年終該市黨員電教工作考評打分的重要依據(jù)。

三、實物獎勵，考評有成效。對全市黨員電教和遠程教育工作表彰對象，該市除頒發(fā)獎牌證書外，還給予電腦、照相機等實物獎勵。市管黨費每年投入不少于5萬元專用于黨員電教和遠程教育工作，市電教經(jīng)費每年拿出2至3萬元，購買實物獎勵表彰對象。近兩年，該市共有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道、8個村、8名個人受到表彰，共發(fā)放20部數(shù)碼照相機，市委組織部明確規(guī)定以上獎品專用于黨員電教和遠程教育工作，此舉受到基層黨務(wù)工作者的普遍歡迎。

（巢湖市委組織部  方勇）