2011年蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

發(fā)布時(shí)間：2017-10-26 14:07:11 來源：閱讀次數(shù)：3491

為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，中共蚌埠市委決定公開選拔一批縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，具有履行職責(zé)所需要的理論文化知識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康。

3、報(bào)考正縣級職位的，須現(xiàn)任副縣級職務(wù)滿1年或現(xiàn)任正科級職務(wù)滿4年（含副縣級、正科級職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算滿4年）；報(bào)考副縣級職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上且任科級職務(wù)。其中：報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)或現(xiàn)任副科級職務(wù)滿2年；報(bào)考市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局局長、副縣（區(qū)）長職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年或現(xiàn)任副科級職務(wù)滿4年（含正副科級職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算滿4年）。

4、報(bào)考人員年齡要求一般為45周歲以下（1966年10月1日以后出生）。其中，報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）；報(bào)考副縣（區(qū)）長職位的，年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）。

5、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6、出生年月和任職時(shí)間計(jì)算至2011年10月1日。黨外干部、女干部、少數(shù)民族干部的年齡要求可放寬3歲（1963年10月1日以后出生，不含團(tuán)市委副書記、副縣〈區(qū)〉長職位），報(bào)考市人力資源和社會保障局副局長、市第一人民醫(yī)院副院長（副縣級）、市教育局局屬學(xué)校副校長（副縣級）職位的，任職時(shí)間可放寬1年。碩士研究生學(xué)歷報(bào)考市人力資源和社會保障局副局長、市第一人民醫(yī)院副院長（副縣級）、市教育局局屬學(xué)校副校長（副縣級）職位的，任職時(shí)間可放寬1年；博士研究生學(xué)歷報(bào)考的，不受任職時(shí)間限制，須有2年以上工作經(jīng)歷?，F(xiàn)職縣級干部可以報(bào)考同級職位，報(bào)考年齡放寬5歲（1961年10月1日以后出生）。以上放寬條件不重復(fù)計(jì)算。

7、省、自治區(qū)、直轄市黨委直接管理的國有（國有控股）企業(yè)（含中直駐省、自治區(qū)、直轄市國有企業(yè)）的中層管理人員，省轄市黨委直接管理的國有（國有控股）企業(yè)（含中直、省、自治區(qū)、直轄市駐省、自治區(qū)、直轄市所轄市國有企業(yè)）的中層以上管理人員，可分別比照擔(dān)任縣處級、科級職務(wù)報(bào)考；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)擔(dān)任團(tuán)職、營職，可比照擔(dān)任縣處級、科級職務(wù)報(bào)考。以上比照的辦法，僅在此次公開選拔報(bào)考確認(rèn)資格時(shí)有效，不作為確定職級待遇等的依據(jù)。

根據(jù)工作需要，部分職位的報(bào)考人員還須具備的資格條件詳見附表。

對于報(bào)考市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局局長〈副縣級〉2個(gè)職位的人員，如具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷且擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年的，或具有注冊規(guī)劃師、注冊建筑師且任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年的，或具有土建類博士研究生以上學(xué)歷的，免筆試，直接參加面試。

二、工作程序

公開選拔工作采用組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、研究決定和公示任用的程序進(jìn)行。筆試、面試、組織考察分別按30%、30%、40%加權(quán)計(jì)算總成績。

（一）報(bào)名及資格初審。報(bào)名工作由蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“蚌埠市公選辦”）統(tǒng)一組織。

本市報(bào)名者，由所在單位隸屬的縣（區(qū)）或市直各單位人事（干部）科受理并負(fù)責(zé)資格初審、匯總等工作。

市外報(bào)名者，可直接到蚌埠市公選辦報(bào)名，或登錄蚌埠先鋒網(wǎng)（www.bbxf.gov.cn）下載并填寫《蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》后，通過傳真方式或電子郵件進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料用特快專遞郵寄至蚌埠市公選辦進(jìn)行資格初審（以寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

各縣（區(qū)）和市直各單位在資格初審后，于10月13日之前，將所需提供的報(bào)名材料送蚌埠市公選辦審查。

通過資格初審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（筆試前5天），憑本人居民身份證原件到蚌埠市公選辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試。筆試定于2011年10月下旬進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

筆試按照崗位特點(diǎn)，注重實(shí)績能力，堅(jiān)持干什么考什么。主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是中國特色社會主義理論體系）、黨和國家的方針和政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、現(xiàn)代科技基本知識、文史知識、時(shí)事政治和公文寫作與處理及蚌埠市情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識和專業(yè)政策法規(guī)知識等。

筆試設(shè)一張?jiān)嚲恚砻婵偡譃?SPAN lang=EN-US>100分，公共科目和專業(yè)科目各為50分。

根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位從高分到低分取前5名與免筆試人員一并進(jìn)行面試。面試人員名單將通過新聞媒體公布。

（三）資格復(fù)審。蚌埠市公選辦會同有關(guān)單位對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審時(shí)，市外報(bào)考人員應(yīng)提供有關(guān)證件原件到蚌埠市公選辦審查。

因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）面試。面試定于11月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，總分為100分，當(dāng)場評定成績并告知面試人員。

面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

面試考官組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、組織人事干部等人員組成并實(shí)行回避制度，同時(shí)邀請部分市級以上“兩代表一委員”和干部群眾旁聽。

筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。

面試成績與筆試成績各按30%加權(quán)計(jì)算成績（符合免筆試條件的報(bào)名者，面試成績按60%加權(quán)計(jì)算成績），每個(gè)職位從高分到低分取前3名，確定為考察對象?？疾鞂ο笕诉x名單將通過新聞媒體予以公布。

（五）組織考察。市委組織部負(fù)責(zé)組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。

按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和干部的專業(yè)特長，在考察對象所在單位進(jìn)行民主測評考察其群眾公認(rèn)度。對在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿3年的，還要對其進(jìn)行延伸考察?？疾旖Y(jié)束后，形成每個(gè)職位考察報(bào)告。

組織考察總分為100分，由定性評價(jià)得分和定量評價(jià)得分兩部分構(gòu)成。定性評價(jià)得分占組織考察總分的30%，主要是考察組根據(jù)考察情況評定；定量評價(jià)得分占組織考察總分的70%，由民主測評、近3年年度考核結(jié)果、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況構(gòu)成。

（六）研究決定?？疾旖M按照筆試、面試及考察加權(quán)總得分高低排序情況，每個(gè)職位提出3名擬用人選排序建議名單。在考察組建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出2名人選，提交市委常委會研究并差額投票表決，確定1名擬任人選。

（七）公示任用。所有任用人選都要按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示不存在影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。對決定任用的干部，自任用之日起，實(shí)行1年試用期。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次由組織安排工作或自主擇業(yè)。對進(jìn)入每一職位前3名但未能任用的人員，納入縣級后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月26日至10月12日（不含節(jié)假日）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市公選辦，三縣、四區(qū)組織部，市直各單位人事（干部）科。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者報(bào)名時(shí)須填寫《蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并提供以下材料：⑴學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件；⑵資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；⑶相關(guān)職務(wù)任職文件資料原件及復(fù)印件；⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；⑸所在單位審核同意的報(bào)名登記表。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時(shí)取消其公選資格。

每人限報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)不少于10人。報(bào)名截止時(shí)，少于規(guī)定報(bào)考人數(shù)的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開選拔工作，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

本公告未盡事宜，由蚌埠市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0552－3117611、0552－12380、0552－3114058。

蚌埠市公選辦辦公地點(diǎn)：蚌埠市東海大道3115號中共蚌埠市委組織部黨政干部科

郵政編碼：233040，聯(lián)系電話、傳真：0552－3121202，郵箱：bbsgxb@126.com。

附：

1、蚌埠市2011年公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位名稱表.doc；