近日，巢湖市在合肥國際人才城組織開展Si享匯系列活動暨“人才宣傳月”主題講座。此次活動由巢湖市委組織部、巢湖市人才辦主辦，合肥市委組織部參與指導。巢湖市部分重點產業企業負責人，各鄉鎮、街道和居巢經開區人才工作者參加。活動特邀中科院合肥創新院CEP中心客座講師施墉教授擔任主講嘉賓。

活動以“人才裂變—企業增長破局之道”為主題，圍繞企業發展客觀規律和執行力過程中存在的問題等，從執行與戰略、執與文化、執行與組織系統、執行與組織評估、執行與學習等五個方面，深入剖析企業如何有效建立執行系統，提升人才效能，應對新時代新發展新變局。

施墉教授指出，執行力是一切經營的核心和管理的驅動力，人才既是企業發展的核心要素和生產力的源動力，也是企業執行力的“主筆人”，企業管理者在關注企業戰略級目標實現的過程中，必須重視人才發展訴求，將企業戰略與人才發展計劃匹配，不斷構建人才執行高效能體系，提升企業綜合治理能力。

施墉教授的授課得到參會企業和人才工作者的一致好評，安徽國通電力建設有限公司、安徽慧軟科技有限公司等企業負責人，圍繞人才隊伍培養和企業在執行力方面的應用實踐與施墉教授進行現場探討。部分人才工作者還就如何助力企業開展人才引進和培養、提供高質量人才服務水平進行交流發言。

巢湖市人才辦主任凌華指出，此次活動有助于重點產業企業和人才工作者運用市場化思維，從“局外人”角度思考人才對企業成長發展的作用，在巢湖市實施工業立市的關鍵時期，既貫徹落實新時代人才發展新理念，也為重點產業企業發展注入“強心針”，有效推進人才鏈與產業鏈發展的耦合。各地各單位要深入學習貫徹中央人才工作會議精神和省委、市委有關決策部署，牢固樹立黨管人才原則，提升“一把手抓第一資源”意識，不斷提升人才服務水平，切實解決人才反映強烈的實際問題，統籌做好人才的團結、引領、服務等各方面工作，加大先進典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風尚。