一是在凝聚力量、強化隊伍上抓落實。充分發揮黨組織在創新社會管理中的核心作用，組建鎮綜治中心，實施“公調對接”，村級以老黨員、老干部、老教師組成社會管理志愿者隊伍，運用先入為主、借力用力、部門聯動、感化教育等方法化解各類矛盾糾紛。   

二是在任務分解、強化責任上抓落實。結合各村（居），各部門實際，將任務分解細化，落實到崗位、量化到個人，建立健全工作責任制度和績效考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是在培育典型、示范上抓落實。通過實施“能人進村班子”工程，注重培育和挖掘工作中好的經驗和做法，抓出一批先進典型，打造一批特色示范點，逐步將創新社會管理覆蓋到全鎮，延伸到各個角落。

四是在完善機制、強化考核上抓落實。建立健全各項工作制度，明確目標任務，采取定期督查、隨機抽查和跟蹤檢查等方式，及時研究解決遇到的難點問題，并將督查結果納入年度考核。

五是在解決問題、體現成效上抓落實。針對工作中存在的突出問題和薄弱環節，因地制宜，切實解決實際困難和問題，注重將基層組織建設、創先爭優、四幫四促、作風建設、遠程教育活動和中心工作有機結合，確保創新社會管理的各項工作取得明顯成效。

黃麓鎮：陳昌琴