近年來,巢湖市天河街道把建強非公黨建指導(dǎo)員隊伍作為推進三新組織黨建工作的重要抓手，在“建強人才隊伍、夯實組織基礎(chǔ)、深化為企服務(wù)”三點上做實功、用實勁、謀實效，助力非公企業(yè)跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

以建強人才隊伍為“支撐點”，凝聚發(fā)展合力。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照《巢湖市派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，通過行業(yè)主管部門“派”、退休干部“配”、街道干部“挑”和優(yōu)秀年輕干部中“選”等方式，在組織、經(jīng)濟發(fā)展等部門精心選聘9名政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務(wù)精通、熱心黨務(wù)工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)49家非公企業(yè)和社會組織，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)全覆蓋。高標(biāo)準(zhǔn)打造非公黨建工作指導(dǎo)站，所有黨建指導(dǎo)員編組進站，明確“規(guī)范組織運行、強化幫帶提升、協(xié)調(diào)解決困難問題”等5項工作任務(wù)，建立“一企一冊”工作臺賬，全面掌握出資人或負(fù)責(zé)人情況、職工底數(shù)、經(jīng)營管理狀況、黨組織建設(shè)、黨員數(shù)量等信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步、動態(tài)管理指導(dǎo)，督促非公企業(yè)黨組織規(guī)范開展黨建工作。

以夯實組織基礎(chǔ)為“切入點”，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。切實發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員職能作用，通過定期走訪非公企業(yè)，圍繞“加強基層組織、服務(wù)促進發(fā)展、建設(shè)先進文化、凝聚職工群眾和維護和諧穩(wěn)定”五個方面，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手，開展星級黨組織創(chuàng)評，把黨建工作、企業(yè)營收、稅收、社會責(zé)任等納入創(chuàng)“星”指標(biāo)，同時根據(jù)創(chuàng)評結(jié)果分級分類兌現(xiàn)黨建惠企政策，變短期“刺激”為長效“激勵”。建立黨建指導(dǎo)員“年度部署、半年總結(jié)、季度點評、月度溝通”工作交流機制，嚴(yán)格執(zhí)行到崗、例會、請銷假等工作制度，通過實地走訪、面對面座談及電話抽查等方式，及時掌握黨建工作指導(dǎo)員工作情況。截至目前，積極引導(dǎo)43名企業(yè)黨員亮明身份，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系21人，指導(dǎo)巢湖市餓了么、友林林業(yè)等13家非公企業(yè)成立黨支部，指導(dǎo)49家非公企業(yè)和社會組織成立群團組織，“三有”非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達(dá)100%。

以深化為企服務(wù)為“著力點”，激發(fā)發(fā)展活力。積極發(fā)揮黨建指導(dǎo)員與三新組織之間的“橋梁作用”，定期督促三新組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等活動，結(jié)合“主題黨日、主題團日、婦女關(guān)愛日”等黨群活動要素，開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等活動12場。持續(xù)開展“黨建惠企”專項行動，深入企業(yè)開展政治理論、黨建知識、法律法規(guī)等專題宣講117次。扎實開展黨建指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，征集解決企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的急難愁盼問題，重點圍繞安全生產(chǎn)、項目申報、人員招聘等方面助企紓困104件。扎實推進“一企（社）一品”建設(shè)，指導(dǎo)6家企業(yè)爭創(chuàng)“雙強六好”“雙比雙爭”，為9家企業(yè)爭取“五抓五送”獎補，切實發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員黨建引領(lǐng)實效，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。