近年來，夏閣鎮聚焦新時代黨員教育工作新形勢、新要求，通過強化教育實效、優化管理水平、提升擔當意識，推動黨員教育提質增效。

突出需求導向，強化教育實效。制定《黨員教育培訓三年規劃》，建立“集中培訓+日常教育”雙輪驅動機制，依托16個村居黨群服務中心開展“家門口”教育培訓，組織理論學習18場次，覆蓋黨員1820人次，其中農村老黨員448人次。創新“必修課+選修課”課程體系，將全鎮2020名黨員細分為5類群體，針對機關年輕黨員設置學習專題班，為非公企業黨員定制產業發展實務課等。整合“共產黨員網”“學習強國”等平臺資源，在16個黨員微信群推送學習資料32次，組織觀看《黨員大課堂》180場次。建立培訓效果評估機制，通過心得分享等方式檢驗學習成效，黨員參訓率達100%。

創新聯動模式，優化管理水平。立足流動黨員“管理難、教育難、服務難”的工作實際，探索建立“線上+線下”雙線管理機制，在線上定期推送“紅色大禮包”學習資料18次，開展線上知識問答2次，不定期抽查流動黨員學習記錄，確保流動黨員“流動不流學”。在線下實施組織關系轉接全程跟蹤服務，協助11名流動黨員完成組織關系轉接，建立流出地與流入地黨組織結對幫扶機制，解決急難愁盼事項5件次，切實做好流動黨員“娘家人”。建立流動黨員“一人一檔”信息庫，動態更新就業狀況、居住信息等基礎數據，為精準服務提供數據支撐。

踐行為民服務，提升擔當意識。實施“窗簾之約”關愛項目，組建16支黨員志愿服務隊，采取“一幫一”“多幫一”方式結對幫扶29名獨居老人，建立“每日開門觀察、每周上門服務”工作機制，累計開展生活照料、精神慰藉等服務40余次。拓展“黨員志愿服務日”活動內容，組織環境衛生整治、助農搶收等志愿活動5場次，參與黨員達48人次。建立“廣場暢聊會”民意收集機制，鎮領導班子成員帶頭在村口、廣場召開暢聊會2次，現場解答群眾疑問5個，創新“問題清單”動態管理法，設立“黨員監督崗”16個，收集意見建議1條，推動解決道路修繕、灌溉設施維護等民生問題。