近年來，巢湖市蘇灣鎮堅持從制度建設、載體創新和為民服務等方面發力，有效融合規范化、特色化、實效化，讓黨的組織生活嚴起來、活起來、實起來，切實推動組織生活提質增效。

緊抓制度建設規范化，讓組織生活“嚴”起來。每年研究制定年度黨建工作計劃，每季度開展黨建業務工作培訓，每月下發工作提示單，并定期組織“業務大練兵、崗位大比武”業務交流活動，提升黨務工作者業務能力水平。整理編發《組織生活小提示》，為基層黨組織開展“三會一課”及主題黨日提供高質內容。嚴格落實黨政班子成員黨支部工作聯系點制度，推行“鎮黨政主要負責人包片、班子成員包村”的工作模式，定期前往聯系點，采取列席會議、座談交流、談心談話等形式，及時掌握聯系點黨建工作開展情況，幫助解決難點問題，推動黨內組織生活規范化、標準化。截至目前，已開展3期黨建業務培訓，編發7期《組織生活小提示》，組織2次業務交流互查，通過查閱資料、實地查看等形式，了解掌握各黨組織組織生活制度落實情況，現場指出問題，明確整改時限，持續跟蹤問效，確保閉環銷號、整改到位，全面提升組織生活質量。

常抓載體創新特色化，讓組織生活“活”起來。堅持“集體共學+個人自學”“實體課堂+云端課堂”相結合，線上利用學習強國、安徽先鋒網、遠程教育等平臺，線下依托黨員冬訓春訓、“三會一課”、主題黨日等載體，開展多樣形式、多樣載體的學習活動，為黨員“鑄魂補鈣”。深入挖掘鎮域及周邊紅色資源，組織800余名黨員參觀初心堂、黨性錘煉基地等本土黨員教育基地及陳原道故居、蔣家河口戰斗遺址等周邊紅色教育基地，并邀請11名老干部、老黨員、抗美援朝老戰士講述革命故事和自身經歷，不斷增強黨員的組織歸屬感和身份榮譽感。根據季度檢查、年度考核等結果，對排名落后的3個村（社區）黨委、基礎較弱的6個非公及社會組織黨支部，采取“幫幫團”的形式進行指導幫扶，做到以強帶弱、以優帶劣。各黨組織書記、包村組干部、駐村工作隊等對落后的黨員，通過理論傳授、實踐指導、交流談心等方式進行幫扶，著力增強組織生活實效。

狠抓為民服務實效化，讓組織生活“實”起來。堅持把組織生活質效與中心大局、重點工作緊密聯系，依托“黨小組之家”“網格庭院會”把主題黨日開展到生產一線、田間地頭、群眾身邊，讓組織生活更接地氣、更有實效。積極推行“主題黨日+志愿服務”模式，加強黨員志愿服務隊伍建設，組織黨員在黨建引領信用村建設、網格化治理、防汛抗洪、環境整治等工作中亮身份、作表率，引導黨員在志愿服務、為民辦實事中過好組織生活，實現組織生活開展與聯系服務群眾雙向促進、雙向提升。堅持把為民服務作為黨的組織生活“實踐課堂”，組織黨員干部深入基層、走村入戶、貼近群眾，深入推進“一線工作法”和“四事四權”工作法，架起黨群干群“連心橋”，廣泛聽取群眾心聲。截至目前，已全面收集意見建議70余條，建立“新年愿望”清單，清單式閉環式解決46個群眾“急難愁盼”問題，持續提升群眾的獲得感、幸福感、滿意度。