巢湖市天河街道將黨員教育管理作為提升非公企業和社會組織黨建工作質效的重要抓手，在豐富黨員教育內容、拓展教育載體、提升教育實效上下功夫，為全街非公經濟快速健康發展提供了堅強的組織保證。

緊盯“關鍵點”，豐富非公黨員教育內容。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為非公企業和社會組織黨員教育培訓的必修課，選派14名非公黨建工作指導員，深入企業開展政治理論、黨建知識、涉企政策、法律法規等專題宣講117次，將國家惠企政策在企業身上落到實處。注重把“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活與企業生產經營緊密融合，組織開展勞動競賽、技術攻關、安全生產、金點子助企等特色主題黨日活動30余場，有效防止黨的組織生活制度“僵化”，使其更接地氣、有人氣。常態化開展“找黨員，建組織”活動，引導23名黨員亮明身份、轉接組織關系43人次，做到流動黨員組織關系應轉盡轉、黨組織應建盡建。開展“亮身份、樹形象、作表率”活動，設立黨員志愿服務隊10個，黨員責任崗、示范崗、先鋒崗60余個，引導黨員積極轉變作風、優化服務。

找準“興趣點”，拓展非公黨員教育載體。充分發揮非公黨建工作指導站黨員教育培訓主陣地作用，邀請非公企業出資人、社會組織負責人、黨組織書記等參加指導站月度例會，組織書記上黨課，觀看專題電教片等活動10余次，推進非公黨員教育在非公企業落地生根。充分利用企業閑置場所和現有條件，創新推出非公黨員教育車間文化、走廊文化、餐桌文化等，讓企業黨組織活動隨時隨地開展。探索開展體驗式黨課，把課堂移到愛國主義教育基地、紅色文化遺址等場所，開展紅色文化講堂、紅色教育研學等活動7場，有效增強黨員教育的現場感和靈活性。針對流動黨員等特殊群體，依托QQ、微信等平臺，開展“微課堂”“微會議”“微分享”，定期推送紅色文章和視頻，提高黨的組織生活覆蓋面。

聚焦“結合點”，提升非公黨員教育實效。扎實推行黨組織和企業管理層“雙向進入、交叉任職”，單獨組建黨組織交叉任職率達75%以上，加強對非公企業負責人、黨組織書記的政治審核和政治監督。以開展星級黨組織創評為抓手，充分提升黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用。將黨建惠企政策兌現與星級黨組織創評成效掛鉤，保證了黨組織對企業管理經營的話語權，形成“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的濃厚氛圍。通過培樹“雙強六好”非公企業、“雙比雙爭”先進社會組織黨組織及示范點，不斷激發企業家、負責人、黨員職工的榮譽感和獲得感，增進廣大企業黨員和職工對黨的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，以高質量黨員教育，助推非公企業高質量發展。