為深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，進(jìn)一步建好、管好、用好黨群服務(wù)中心，近年來(lái)，巢湖市欄桿集鎮(zhèn)從強(qiáng)功能、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)入手，持續(xù)推進(jìn)基層黨群服務(wù)中心提質(zhì)擴(kuò)面。

建陣地、強(qiáng)功能，夯實(shí)黨群議事基礎(chǔ)。聚焦基層黨群服務(wù)中心普遍面積偏小、服務(wù)承載力覆蓋不夠的問(wèn)題，通過(guò)“國(guó)有資產(chǎn)支持一批、原址改建解決一批、新建物業(yè)配套一批”的方式，累計(jì)拓展面積3200余平方米。充分利用新時(shí)代精神文明實(shí)踐所（站）、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等現(xiàn)有陣地，增設(shè)“紅色驛站”“有事好商量議事廳”等議事商事場(chǎng)所，進(jìn)一步提升村民對(duì)村級(jí)事務(wù)的參與度。深化“大黨建”聯(lián)建工作機(jī)制，組織開(kāi)展“紅色引領(lǐng)+”活動(dòng)，推動(dòng)建成“快遞進(jìn)村服務(wù)站”13個(gè)，有效形成一站多用、一處多能，實(shí)現(xiàn)全要素全鏈條優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

優(yōu)培訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)，提升基層治理水平。聚焦村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心服務(wù)力量來(lái)源不廣、數(shù)量不足的短板，堅(jiān)持在選拔上“下功夫”，采取黨組織推薦，公開(kāi)選拔等方式，重點(diǎn)從退伍軍人、鄉(xiāng)村能人和致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生中選拔后備干部，近三年共面向社會(huì)公開(kāi)選拔年輕后備干部22名，服務(wù)隊(duì)伍質(zhì)量不斷提高。突出理想信念、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉三個(gè)重點(diǎn)，深入實(shí)施村干部提能行動(dòng)，建立新任職后備干部導(dǎo)師幫帶、崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)“一帶兩訓(xùn)”制度，增強(qiáng)村干部助推發(fā)展的能力素質(zhì)。圍繞“黨的工作全覆蓋、服務(wù)群眾零距離”目標(biāo)，持續(xù)發(fā)揮“成長(zhǎng)幫幫團(tuán)”“紅色郵差”等志愿服務(wù)品牌效應(yīng)，2023以來(lái)累計(jì)開(kāi)展助老、護(hù)童等各類(lèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)270余場(chǎng)，服務(wù)群眾850余人次，持續(xù)提升基層治理水平。

嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)效。聚焦基層黨員群眾多樣化的服務(wù)需求，通過(guò)規(guī)范運(yùn)行、協(xié)同服務(wù)、創(chuàng)新激勵(lì)，研究出臺(tái)內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管等黨群服務(wù)中心工作指導(dǎo)規(guī)則，設(shè)立“一窗受理”綜合服務(wù)崗，積極推行“四事四權(quán)”工作法，積極發(fā)揮村（社區(qū)）黨員、村民組組長(zhǎng)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員等作用，排查化解日常糾紛，依法依規(guī)開(kāi)展矛盾調(diào)解，同步將群眾議事與“四議兩公開(kāi)”結(jié)合起來(lái)，保障群眾參與集體事務(wù)和管理的權(quán)利。每季開(kāi)展黨群服務(wù)中心示范創(chuàng)建、星級(jí)評(píng)定，結(jié)合中心陣地提升、活動(dòng)開(kāi)展、黨群反響等情況進(jìn)行擂臺(tái)比武，有效促進(jìn)互學(xué)互鑒、整體提優(yōu)。