為進一步規范高校畢業生黨員組織關系轉接工作，確保每名黨員都納入黨組織有效管理，合肥市巢湖市從建立臺賬、規范機制、創新方法等方面著手從嚴從實推動高校畢業生黨員組織關系落實落地。

建立信息臺賬，做到情況“明”。嚴肅做好梳理自查，全面梳理2019年至今年6月初高校畢業生黨員組織關系落實情況，通過黨員信息管理系統和基層黨組織逐級核查的方式，共統計出695名2019年畢業后組織關系轉入本地且尚未轉走的高校畢業生黨員，建立信息臺賬，將姓名、身份證號、轉正情況、檔案去向、聯系電話等造冊登記，掌握黨員基本情況。嚴格落實關系接轉，深入貫徹“一改兩為五做到”要求，對符合接收條件的高校畢業生黨員做到應轉盡轉、應接盡接，嚴防無故拒接、拖延不辦、推諉扯皮、擅自抬高接收門檻等情況出現，今年6月初至8月底，巢湖市共計接收219名高校畢業生黨員，其中2021年畢業的2人，2022年應屆畢業生黨員217人，預備黨員23名，均已主動向黨組織“亮明身份”。

規范轉接機制，確保流程“清”。嚴格審查機制，仔細審核組織關系介紹信、黨員信息、黨組織名稱、公章等信息是否齊全準確；認真檢查其黨員檔案，保證接收的黨員檔案手續齊全、發展程序完備。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規范的，按要求適當延長接收時間，并向黨員做好溝通解釋工作，在與原高校黨組織協商完善黨員檔案后再另行轉接。建立調度機制，加強上下聯動和工作溝通，每三天調度一次“全國黨員管理系統”中黨員組織關系轉接情況，及時提醒督促各黨（工）委和下屬基層黨組織按程序接收黨員組織關系。強化督導機制，將高校畢業生黨員組織關系落實情況作為調研重點內容之一，通過“四不兩直”工作調研，抽查部分高校轉入畢業生黨員檔案，仔細詢問接收程序，審查組織關系介紹信保管存放情況，及時發現存在問題，反饋意見建議，對組織關系轉接流程不規范不及時的黨組織負責人予以提醒談話，督促整改。

創新工作方法，保證服務“暖”。開通“暖心”熱線，主動公布市、鎮、村三級黨員業務科室聯系方式，耐心為每一位來電咨詢的高校畢業生黨員答疑解惑，詳細告知黨員黨組織關系轉接的手續、流程和注意事項。同時，針對高校畢業生反映的黨組織延遲接收、拒絕接收等問題詳細記錄，積極與接收地黨組織對接溝通，了解情況，盡最大努力為高校畢業生黨員轉接組織關系開辟“綠色通道”。發布“暖心”提示，依托“巢湖先鋒”公眾號和先鋒網站等平臺發布“黨員組織關系轉接溫馨提示”海報3期，制作黨組織關系轉接須知單700余份，對有畢業生黨員的家庭挨家挨戶發放到位。提供“暖心”服務，建立鎮街一級高校畢業生黨員交流群7個，將轉接黨組織關系服務前置，安排專業黨務工作者解答轉接政策和流程。依托交流群發布本地非公企業招聘信息，舉辦高校畢業生專場招聘會6場，引導高校畢業生黨員在家門口就業，助力鄉村振興。