近年來，巢湖市天河街道聚焦非公企業(yè)流動(dòng)黨員教育管理難題，通過不斷夯實(shí)組織堡壘、創(chuàng)新管理模式、拓寬活動(dòng)載體，切實(shí)把流動(dòng)黨員組織起來、管理起來、凝聚起來，讓流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失、作用能發(fā)揮。  

夯實(shí)組織堡壘，確保流動(dòng)黨員“流而有家”。高標(biāo)準(zhǔn)打造非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)站，精心選派14名專兼職黨建工作指導(dǎo)員編組進(jìn)站，對(duì)105家非公企業(yè)實(shí)行“一對(duì)一、一對(duì)多”包保服務(wù)。設(shè)立非公企業(yè)流動(dòng)黨員之家，為流動(dòng)黨員提供政策咨詢、圖書閱覽、維權(quán)保障等服務(wù)，讓流動(dòng)黨員真切感受“家”的實(shí)在與溫暖。成立流動(dòng)黨員黨支部，由專職黨建工作指導(dǎo)員擔(dān)任支部書記，配備7名社區(qū)黨委副書記配合開展黨建工作，確保流動(dòng)黨員有人抓有人管。制定黨員檔案保管、查借閱、轉(zhuǎn)接等制度，規(guī)范黨員檔案1500余份，有效破解流動(dòng)黨員因黨員檔案丟失無法轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的問題。建立“年度部署、半年總結(jié)、季度點(diǎn)評(píng)、月度溝通”工作交流機(jī)制，及時(shí)研究解決存在問題，推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理經(jīng)常抓、扎實(shí)抓、出成效，確保流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。

創(chuàng)新管理模式，確保流動(dòng)黨員“流而有管”。建立流動(dòng)黨員微信群7個(gè)，為流動(dòng)黨員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，推送教育學(xué)習(xí)資料，并組織流動(dòng)黨員開展自學(xué)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)針對(duì)性。深化開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)，著力為非公企業(yè)流動(dòng)黨員辦實(shí)事、解難題，收集解決流動(dòng)黨員工作生活困難訴求35件。按照“一方隸屬、雙重管理”要求，組織基層黨組織定期聯(lián)系流動(dòng)黨員，通過線上掃碼、推送發(fā)放《致流動(dòng)黨員的一封信》、在“歇歇角-犇巢驛站”和黨群驛站設(shè)置流動(dòng)黨員報(bào)到點(diǎn)等方式，動(dòng)態(tài)掌握在本地穩(wěn)定工作6個(gè)月以上的流動(dòng)黨員情況，分類建立臺(tái)賬。開展“找黨員、建組織”行動(dòng)，集中黨建工作指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者等力量，通過黨組織發(fā)函找、熟人互相聯(lián)系找、上門走訪等方式，先后引導(dǎo)23名非公企業(yè)黨員亮身份，為45名黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失。

拓寬活動(dòng)載體，確保流動(dòng)黨員“流而有為”。深入推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作，將流動(dòng)黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)骨干，提升流動(dòng)黨員歸屬感和榮譽(yù)感。通過豐富活動(dòng)形式、提升組織生活質(zhì)效等方式，廣泛開展“為他鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)添光彩”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員傳播家鄉(xiāng)“好聲音”，吸引理念、資金、人才等回流，助力非公企業(yè)開拓市場、革新技術(shù)、提高效益。實(shí)施黨員積分制管理，廣泛開展黨員責(zé)任崗、示范崗、先鋒崗“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，設(shè)立黨員志愿服務(wù)隊(duì)10個(gè)，黨員責(zé)任崗、示范崗、先鋒崗60余個(gè)，廣泛開展“金點(diǎn)子助企”活動(dòng)30余場次，教育引導(dǎo)黨員爭當(dāng)先鋒，確保流動(dòng)黨員作用能發(fā)揮。（編輯：彭怡  審核：茆二創(chuàng)  復(fù)核：孫和芳）