近日，巢湖市委組織部召開“鑄忠誠·強作風·開新局”2022年全市組織工作研討會，部領導班子成員及中層干部參會。

會議首先傳達學習了全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會（電視電話會議）精神，合肥市委常委、組織部長葛建榮在巢湖市委常委會黨史學習專題民主生活會上的講話精神，以及巢湖市工業(yè)立市暨“雙招雙引”推進大會精神。

各科室圍繞“喜迎黨的二十大，2022年組織工作怎么干”的主題，對組織、干部、人才工作中存在的問題進行了分析，對今年組織部門的重點工作和創(chuàng)新品牌進行了謀劃。各位副部長結(jié)合分管工作，分別進行了點評，進一步明確了2022年全市組織工作的突破口和創(chuàng)新點。

最后，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長張金平作點評講話。他充分肯定了過去一年全市組織工作取得的成績，并指出，當前巢湖正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，巢湖組織工作還存在一些不足，必須要有清醒認識，下大力氣予以解決，列出時間表、畫出路線圖，確保落實有重點、推進有節(jié)奏。

他強調(diào)，謀劃推動2022年各項工作，從宏觀上，要注意把握三點：一要提高站位，認清所處之“時”。今年是迎接黨的二十大勝利召開的喜慶之年，也是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，省、合肥市、巢湖市黨代會和“兩會”精神的開局之年，組織工作要聚焦主責主業(yè)，努力在更大坐標體系中提升工作質(zhì)量。二要科學定位，把握所在之“勢”。要科學研判組織工作新形勢、新任務，全面加強和從嚴管黨治黨，著力推動黨的領導更加堅強有力，組織體系更加嚴密有序，干部隊伍更加奮發(fā)有為，人才工作更加積極有效，組織部門更加擔當有責。三要主動入位，融入所屬之“局”。要緊緊服從和服務大局，把“小我”歸入“大我”、“小局”融入“大局”，深入實施“工業(yè)立市”“生態(tài)興市”戰(zhàn)略，為全力建設新興產(chǎn)業(yè)集聚地、全國生態(tài)文明先行示范地和宜居宜業(yè)宜游美麗城市作出新的更大貢獻。

會議要求，全面推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展，必須要持續(xù)加強組織部門的自身建設。要始終突出“鑄忠誠，強信念”。把忠誠放在第一位，始終把牢政治方向，堅定政治立場，嚴守政治規(guī)矩。要不斷堅持“強作風，勇?lián)敗?/span>。力戒形式主義、官僚主義，說實話、謀實事、出實招、求實效。要擔當作為“開新局，謀新篇”。緊緊圍繞省市各級黨代會提出的奮斗目標，樹立新氣象，樹牢新觀念，增強新本領，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（胡俊楊）