習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。”這是旗幟鮮明講政治在干部工作中的集中體現，是推動黨的政治建設落地見效的重要抓手，對于建設一支堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，具有重要意義。

我們黨作為馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。毛澤東同志指出，政治是主要的，是第一位的，干部要又紅又專。鄧小平同志提出干部隊伍“四化”方針，強調首先是要革命化。江澤民同志指出，無論從事什么工作的干部，政治上必須合格，要確保各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨、忠于人民的人手里。胡錦濤同志強調，選干部要堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首位，堅決防止和糾正重才輕德現象。黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出了新時代好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”、“四有”、“四個鐵一般”等要求，強調“政治標準是硬杠杠。這一條不過關，其他都不過關”。

政治素質不是抽象的、空洞的，而是具體的、實在的、有標準的。考準考實干部政治素質歷來是個難題，特別是政治上的兩面人，有很強的隱蔽性和迷惑性。破解這個難題，關鍵是要把握政治標準的科學內涵，準確把握政治思想、政治行為的本質特征，增強干部政治素質考察的穿透力。習近平總書記明確指出：“看一個干部政治素質高不高，主要看是否樹立‘四個意識’、堅定‘四個自信’，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干凈擔當。”在實踐中，就要著重考察政治立場、政治態度、政治覺悟和政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，看對“兩個確立”的認識怎么樣、對習近平新時代中國特色社會主義思想認可不認可、舉不舉這個旗；對黨中央支持不支持、擁護不擁護；是否在重大問題上頭腦清醒，在關鍵時刻和重大事件、艱苦環境中經受住考驗；是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩；是否嚴格遵守廉潔自律準則。抓住了這些具體的政治標準和廉潔標準，干部的政治素質考察才能做深做實。

做深做實干部政治素質考察，必須充分發揮各級黨組織的領導和把關作用。要切實把政治素質考察擺在干部工作的重中之重，本著對黨和人民高度負責的精神，深入考察、仔細甄別、嚴格把關。要注重把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式地了解干部。廣泛深入談話、深入實地考察、加強延伸考察，全面了解干部臺上臺下、人前人后、八小時內外的真實表現。堅持以事察人、知事識人，及時掌握干部具體工作表現、日常表現、重大事件發生時的表現，做到看得到、摸得著、把握得住，避免表面化、形式化、程序化。加強綜合分析研判，透過現象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，使政治上、廉潔上有問題的人無所遁形，確保選出的干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。