近年來，安徽居巢經開區注重發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面加強黨的領導、完善工作機制、探索方法路徑，以點帶面推動非公黨建工作提質增效。

做實“兩個覆蓋”，強化組織引領，提升非公黨建工作“實效性”。扎實開展“黨員找組織，組織找黨員”行動，定期收集黨員和黨組織信息。2022年，為49名非公企業黨員及時辦理黨組織關系轉接，新發展非公領域黨員19人。建立非公企業“一企一檔”，通過“單獨組建+區域組建”方式，不斷擴大黨的組織覆蓋面，2022年新組建獨立黨支部4個、區域黨支部2個。積極探索非公企業黨支部“五共”機制，推動17家非公企業結對共建，2022年共開展“政企話同心、攜手‘巢’前行”“黨建共建、發揮合力、共贏未來”等主題黨日共建活動10場。依托安徽居巢經開區黨群活動服務中心，打造“紅領學習教育”實訓基地，為非公企業支部共建提供陣地保障，2022年共開展非公企業黨支部活動8場，103名黨員職工參加活動。

落實“三項制度”，強化機制推動，提升非公黨建工作“規范性”。落實黨建工作指導員包保聯系制度，按照定點聯系、包保服務原則，擇優選派11名非公黨建工作指導員精準服務轄區80家非公企業，定期深入企業走訪、座談，2022年共收集發展黨員、用工擔保等問題34個，已協調解決32個。落實支部書記工作考核制度，推行“月例會、季督查、年考評”長效機制，完成17家非公企業黨組織書記抓基層黨建述職評議，對轄區內14個黨支部進行專項督查，發現并指導整改“三會一課”記錄不規范等問題12個。落實基本保障制度，以財政撥付專項資金等方式，落實黨建工作經費保障，推進黨建工作標準化、制度化、流程化和績效管理規范化建設。

抓實“頭雁隊伍”，強化人才支撐，提升非公黨建工作“保障性”。選優配強非公企業黨組織領導班子，從高學歷、高層次人才中培養黨支部帶頭人和黨務工作者，推動非公企業管理層與黨務工作者“交叉任職”。截至2022年底，共發展14名非公企業管理層成為黨員。多元化培訓黨務工作者，制定非公企業《居巢經開區黨務工作者培訓“1+X”系列計劃》，2022年開展集中培訓3期，覆蓋非公企業黨務工作者46人，提升黨務工作者專業能力和水平。建立“雙向教學”機制，采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，鼓勵非公企業黨支部之間互相交流學習，組織巢湖娃哈哈食品（飲料）有限公司、中糧（巢湖）米業有限公司等6家企業黨支部書記和黨務工作者赴合肥市、杭州市等集團總部及部分業務合作地區，學習黨建工作經驗做法。