為認真做好2020年領導干部個人有關事項填報工作，巢湖市堅持謀事在先，嚴字當頭，緊扣“學、填、審、用”等四個重點環節，確保如實填報率。

創新三種方式，確保“學得透”。通過“線上+線下”相結合方式，對填報對象進行全方位、多角度、全覆蓋政策宣傳。召開會議深入學。依托市委理論中心組、黨委（黨組）會等形式，組織副縣級干部、三級調研員及以上職級公務員等70余人，認真學習“兩項法規”，對填報事項作政策解讀，確保填報對象人人知曉；聚焦問題重點學。及時梳理填報事項的易錯易漏點，發放《填報指南》、《常見問題清單》、《提醒卡》等系列材料70余套，督促填報對象如實、規范、準確填寫；搭建平臺創新學。借助“巢湖先鋒”微信公眾號等新媒體平臺，制作《領導干部個人有關事項填報工作易錯易漏漫畫宣傳圖解》，播放典型案例短視頻，以圖文并茂等形式，對填報對象予以重點提醒。

突出三個關鍵，確保“填得準”。堅持問題導向，及時對填報對象開展業務培訓、政策解答等工作，確保“報得實”。突出重點填報對象。考慮到疫情，重點組織本年度新提拔、首次填報的領導干部20余人，集中開展業務培訓，對填報事項作詳細解釋說明；突出易錯易漏問題。對領導干部報告的8項“家事”和6項“家產”，制定4類22項常見問題清單，杜絕出現漏報、瞞報等情況；同時對今年的變化內容，重點解讀說明；突出政策解答到位。填報期間，建立培訓指導、當面解答、電話咨詢、短信提醒等“四位一體”的政策解答體系，確保執行政策不走樣，填寫標準不降低。

明確三項舉措，確保“審得嚴”。嚴格落實領導干部個人有關事項報告“兩項規定”，加大組織部門審核把關力度。明確專人專審。明確干部監督科作為責任科室，2名工作人員專職負責，并要求工作人員嚴守工作紀律、保密制度；明確聯合審查。聯合市場監管部門，對70名領導干部及家人共234人經商辦企業情況一一核實，全方位了解領導干部經商辦企業情況，尤其是目前企業的存續狀態；明確紀律要求。結合《中國共產黨紀律處分條例》和“兩項法規”中漏報、瞞報等情形規定，采取典型案例警示教育等形式，督促領導干部明確政策紅線、不碰底線，杜絕應付和僥幸心理。

注重三個結合，確保“用得實”。為強化領導干部報告個人有關事項結果運用，嚴格執行重大事項報告制度，確保此項工作落細落實。與干部日常管理相結合。及時將領導干部執行個人有關事項報告制度納入民主生活會、述職述德述廉等工作中，擴大監督范圍，確保領導干部時刻繃緊廉潔弦；與干部選拔任用相結合。對領導干部近幾年個人事項報告情況，進行綜合考核和評價，推進監督關口前移。對不如實報告的，一律不得提拔使用，不列入后備干部名單；與專項整治相結合。深入推進規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業、因私出國境等工作，開展專項整治，重點關注出現不如實報告的干部，視情節輕重給予相應處理。（葛平平）