今年來，巢湖市公安局采取創(chuàng)新理念引領(lǐng)、創(chuàng)新載體聚力、創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)的“三創(chuàng)新”舉措，充分發(fā)揮黨建工作舉旗鑄魂、固本培元、聚氣凝神的作用，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)大局持續(xù)平穩(wěn)，業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升，公安基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，干部隊(duì)伍積極向上工作目標(biāo)。

創(chuàng)新理念引領(lǐng)，全面釋放黨建工作新動(dòng)力。一是構(gòu)筑黨建工作的著力點(diǎn)。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“巢湖公安智慧黨建云平臺(tái)”，積極打造“公安黨建”微信公眾號(hào)、“公安民警讀書學(xué)習(xí)園地”等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，推行“指尖微黨課”，每天通過“黨建先鋒微信”推送黨建好文章、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，每名黨員通過動(dòng)動(dòng)手指，看看短文，保證學(xué)習(xí)“永遠(yuǎn)在路上”。二是找準(zhǔn)黨建工作的重心點(diǎn)。堅(jiān)持統(tǒng)籌融合理念，自覺把黨建工作融入到公安業(yè)務(wù)中，統(tǒng)籌到公安工作的各環(huán)節(jié)，在黨員中開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒”和“急難險(xiǎn)重我先上”主題教育與主題實(shí)踐活動(dòng)，亮標(biāo)準(zhǔn)、亮服務(wù)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)黨員先鋒，在服務(wù)中心工作中體現(xiàn)黨建工作效能。三是踏準(zhǔn)黨建工作的落腳點(diǎn)。按照“破大案保穩(wěn)定、破小案暖民心”思路，始終把群眾關(guān)注的治安問題作為公安工作的著力點(diǎn)，將工作重心放在影響群眾安全感的警情上，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈和事關(guān)民生的突出治安問題，將防范和打擊多發(fā)侵財(cái)犯罪的“民生小案”，作為公安工作重點(diǎn)。開展以四季不同打擊重點(diǎn)開展“守護(hù)平安”系列行動(dòng)、以提升社會(huì)面管控水平為“利劍”行動(dòng)、以打擊黃賭為重點(diǎn)的“春雷行動(dòng)”、集中打擊“盜搶騙”系列犯罪專項(xiàng)行動(dòng)、打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪的等專項(xiàng)行動(dòng)，用廣大民警的辛勤付出守護(hù)人民群眾的平安。

創(chuàng)新載體聚力，全面挖掘黨建工作新潛力。一是抓載體聚力“核心點(diǎn)”。開展“我為黨委獻(xiàn)一策”征文、“黨建金點(diǎn)子”征集、“巢湖公安工作怎么干”大學(xué)習(xí)、大討論、大培訓(xùn)等活動(dòng)，組織編印《踐行新使命忠誠(chéng)保大慶先進(jìn)事跡匯編》、《特色黨建工作匯編》等書刊。強(qiáng)力推行黨員民警學(xué)習(xí)教育“積分制”管理，設(shè)置“紅色課堂”，開展系列紅色體驗(yàn)，通過“集中學(xué)習(xí)日、組織生活日、黨費(fèi)繳納日、入黨宣誓日、黨員政治生日、黨員志愿者活動(dòng)日”等一組黨建活動(dòng)日，潛移默化地增強(qiáng)黨員意識(shí)、提升黨員素養(yǎng)，凈化政治思想，堅(jiān)定理想信念。二是抓陣地載體“支撐點(diǎn)”。投入150余萬(wàn)元，為各基層黨組織建立統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全的黨員活動(dòng)室，在市局建立黨建文化中心、廉能文化教育基地，打造百米黨建文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造 “處處是課堂、時(shí)時(shí)受教育”的濃厚氛圍。三是抓文化建設(shè)“興奮點(diǎn)”。組織開展“踐行新使命忠誠(chéng)保平安”演講、“巢湖公安最美奮斗者”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等系列活動(dòng)，豐富黨建文化內(nèi)涵。積極織好“溫情網(wǎng)”，解民警后顧之憂，從工作、生活上關(guān)心愛護(hù)，營(yíng)造“快樂工作，幸福生活”的溫馨警營(yíng)，增強(qiáng)黨員民警歸屬感和認(rèn)同感。

創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)，全面激發(fā)黨建工作新活力。一是健全優(yōu)化組織體系。將黨支部建立到鄉(xiāng)鎮(zhèn)交警中隊(duì)，延伸到最小作戰(zhàn)單位。調(diào)整配備黨支（總）支部班子，培養(yǎng)選拔能力素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的年輕黨員充實(shí)基層黨組織班子隊(duì)伍，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，編織了橫到邊、縱到底的黨務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。二是建立檢查督導(dǎo)機(jī)制。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。開展多輪次高密度督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在問題，對(duì)工作滯后的支部，局黨委成員采取結(jié)對(duì)幫扶針對(duì)性進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)行一月一調(diào)度、一月一點(diǎn)評(píng)、一月一督辦。三是健全典型引領(lǐng)機(jī)制。注重發(fā)揮典型示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育身邊的典型，極力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合“4+1”崗位爭(zhēng)先和“兩星一兵”、“廉能標(biāo)兵”評(píng)選和“三爭(zhēng)”活動(dòng)，選樹了一批黨員先進(jìn)典型，形成“老典型持續(xù)發(fā)光，新典型爭(zhēng)相綻放”的良好工作局面。四是創(chuàng)新考核評(píng)比機(jī)制。充分發(fā)揮考核的鞭策激勵(lì)作用，實(shí)行季度考核評(píng)比。每季度對(duì)黨建工作考核前三位頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”，對(duì)排名后三位的頒發(fā)“流動(dòng)黃旗”，使黨建“軟任務(wù)”真正變成“硬指標(biāo)”，有效地激活黨建工作的“一池春水”。五是建立約談問責(zé)機(jī)制。構(gòu)建“壓力層層傳導(dǎo)到人，責(zé)任量化考核到人，完不成指標(biāo)約談問責(zé)到人，問責(zé)結(jié)果運(yùn)用到人”的黨建引領(lǐng)肅紀(jì)跟進(jìn)新格局，對(duì)每季度考核頒發(fā)“流動(dòng)黃旗”視為黨建進(jìn)籠子的支部，由局黨委約談該支部班子成員，通報(bào)全局，限期整改，有力地強(qiáng)化黨建在隊(duì)伍建設(shè)中的龍頭地位。六是固化常態(tài)監(jiān)督機(jī)制。搭建 “七層六級(jí)”層級(jí)管理責(zé)任框架，構(gòu)建上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的“一名民警”+“三份清單”+“一名黨內(nèi)監(jiān)督員”+“一名家庭紀(jì)委書記”大監(jiān)督格局，通過嚴(yán)緊硬管理和剛性問責(zé)，彰顯了法紀(jì)權(quán)威，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治氛圍。