近年來，槐林鎮(zhèn)始終堅持“人才是第一資源”理念，通過抓部署、壓責任、建機制等方式，做好巢湖籍優(yōu)秀人才摸底調(diào)查工作，目前，共摸排優(yōu)秀人才140名。

一是超前謀劃抓部署。收到關(guān)于摸排巢湖籍優(yōu)秀人才通知后，槐林鎮(zhèn)黨委高度重視，立即啟動部署工作，由鎮(zhèn)黨委書記牽頭，鎮(zhèn)組織委員主抓，先后兩次召開黨務(wù)工作者會議，專題部署、推進人才摸底工作。廣泛發(fā)動槐林鎮(zhèn)學區(qū)、鎮(zhèn)直各單位、漁網(wǎng)商會等力量協(xié)助開展此項工作，力求廣撒網(wǎng)，覓英才。

二是壓實責任促推進。主要負責人就此項工作作出明確要求，此外，鎮(zhèn)組織辦對各村居書記進行電話督導，提高各村居對此項工作的重視程度。鎮(zhèn)組織辦結(jié)合實際情況，按照常住人口數(shù)，給各村居下達最低上報指標，鎮(zhèn)組織辦在每周一開展工作提醒，周三進行中期匯報，周五匯總上報。同時，將各村居推進進度予以通報。此外，針對工作開展相對滯后村居，鎮(zhèn)組織委員上門走訪，實地了解工作中存在的困難，開展指導幫助想辦法解決，確保按期完成任務(wù)。

三是動態(tài)掌握建機制。鎮(zhèn)組織辦在巢湖籍優(yōu)秀人才摸底調(diào)查結(jié)束后，建立人才摸底調(diào)查長效機制，要求各村居堅持下去，建立人才庫，隨時更新。通過筑巢引鳳，吸引巢湖籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)，座談指導家鄉(xiāng)發(fā)展，適時牽線搭橋，助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。（張潤澤）