日前，巢湖市召開鄉村振興人才工作推進會暨人才工作聯席會議第一次會議。巢湖市委常委、組織部長、統戰部長王勁出席會議并講話，市人才工作領導小組主要成員單位負責人參加會議。

會議審議了《巢湖市鄉村振興人才隊伍建設實施方案》任務分解表、第二屆“優秀企業家（經理）”、第二批“巢湖英才”和巢湖產業創新團隊申報條件等；市人社局等4家單位匯報了“人才22條”等“1+7”人才政策兌現落實情況；各單位還對人才工作中遇到的難點、阻點進行會商。

會議強調，各單位要牢牢樹立“人才是第一資源”的意識，充分利用聯席會議等平臺，群策群力，破除日常工作中的“中梗阻”，并對下一步工作提出三點要求。一是凝聚共識，提高站位，切實增強振興發展使命感。要打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，念好“招才經”“引智經”，以《巢湖市鄉村振興人才隊伍實施方案》為抓手，引導人才向鄉村一線流動，為人才更好地在鄉村發揮技能、帶強產業、帶動致富鋪路架橋。二是明確思路，突出重點，著力提高中心工作靶向性。要充分借鑒江浙滬等先發地區人才工作理念，創新思路方法，不斷完善人才政策體系，落實“一引四培”等重點人才工程，建好“蓄水池”，做好“放水養魚”。三是加強領導，精準施策，持續夯實人才服務保障力。各單位要結合工作實際，拿出有效解決措施，優化人才服務質量，確保人才政策高質量落地，共同營造良好人才環境，為我市經濟社會發展貢獻力量。（何珩）